作為國內(nèi)第一家通過德國GL認(rèn)證的葉片結(jié)構(gòu)膠生產(chǎn)企業(yè)，我們擁有二十多年涉及眾多工業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)粘接經(jīng)驗，并且康達新材在膠黏劑產(chǎn)品研發(fā)上不斷創(chuàng)新，推動了國內(nèi)膠黏劑產(chǎn)品的發(fā)展，由于其產(chǎn)品的綠色環(huán)保和生產(chǎn)效益高等品性，日益受到用戶的青睞，也打破了國外產(chǎn)品的壟斷，公司也被評為“上海市高新技術(shù)企業(yè)”、“全國民營化工優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。

　　27年過去了，上?？颠_新材靠自己的努力和汗水，從荊棘叢中劈開一條血路，擁有了屬于自己的市場地位。至今我們已經(jīng)為20多家葉片企業(yè)提供了40000余噸產(chǎn)品，使用康達新材結(jié)構(gòu)膠已經(jīng)完成近30000套葉片，最早使用康達結(jié)構(gòu)膠的葉片已經(jīng)正常運行8年。目前康達新材產(chǎn)品在國內(nèi)市場份額已經(jīng)居于前列，并且正在積極地拓展國外市場，為風(fēng)電行業(yè)的發(fā)展盡自己最大的努力。

　　記者：過去人們一般認(rèn)為創(chuàng)新只是在技術(shù)領(lǐng)域，殊不知創(chuàng)新不但不一定在技術(shù)方面，甚至可以不是一個實實在在的東西。除了技術(shù)創(chuàng)新，康達新材在創(chuàng)新方面還有哪些？

　　陸總：一個良好的品牌需要通過技術(shù)、管理、和企業(yè)文化等增強品牌的生命力。創(chuàng)新靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，尤其是創(chuàng)新型人才。

　　康達新材擁有高瞻遠矚領(lǐng)導(dǎo)團隊，處處以人文本，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)企業(yè)的創(chuàng)新性人才?？颠_新材創(chuàng)新人才的成長發(fā)展離不開公司的企業(yè)文化?？颠_新材一直為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗，康達新材秉承“開拓新領(lǐng)域，發(fā)展高端產(chǎn)品，服務(wù)大客戶，延伸產(chǎn)業(yè)鏈”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，努力為裝備制造業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、軌道交通、航空航天、電子信息、國防事業(yè)以及低碳環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)提供膠黏劑新產(chǎn)品和新材料。康達新材員工每一個人都煥發(fā)著“求實、務(wù)實、創(chuàng)新、合作”的精神面貌，處處以客戶為中心，用“為用戶創(chuàng)造價值，感動用戶”的價值觀念，規(guī)范物流體系，以誠信合作?？颠_新材的“24/365”模式確保時時刻刻為客戶服務(wù)，達到內(nèi)控制度完善，服務(wù)質(zhì)量可控，受到廣大客戶的一致好評。

　　康達新材不但擁有高瞻遠矚的領(lǐng)導(dǎo)團隊，而且擁有先進的管理團隊和經(jīng)驗豐富的工程師團隊。這些組成了康達新材的創(chuàng)新管理體系，各個團隊之間能夠有效地溝通為創(chuàng)新提供豐富的資源保障。團隊中充滿了創(chuàng)新精神，處處體現(xiàn)出“不斷學(xué)習(xí)、立即行動，沒有任何借口”的企業(yè)作風(fēng)。同時，康達新材給員工提供良好的工作保證和晉升獎勵機制，鼓勵員工從實踐中進步，團隊還注重對員工創(chuàng)新思維的支持，鼓勵創(chuàng)新。

　　陸總：前不久也就是6月30日，還在法國訪問的李克強總理宣布，二氧化碳排放2030年左右達到峰值并爭取盡早達峰。作為降低碳排放的重要措施，我國已明確提出大力發(fā)展風(fēng)電。未來的規(guī)劃在2020年將會增加3億千瓦時的裝機容量，今后還會不斷增加。

　　我國正在推動包括能源消費、能源供給、能源技術(shù)和能源體制四方面的“能源革命”，未來可再生能源在一次性能源消費中的占比將會越來越大，而且隨著風(fēng)能、太陽能的成本越來越低，可再生能源將會得到長足的發(fā)展。

　　后記:

　　上?？颠_化工新材料股份有限公司在27年發(fā)展歷程中，通過不斷地創(chuàng)新逐漸樹立了自己的品牌，成為膠黏劑領(lǐng)域的專家，不僅創(chuàng)始人陸企亭陸總“相信，康達的明天會更好”，我們也有理由相信康達新材能夠在未來的發(fā)展中會越來越好。