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2011-10-11 來源:互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽數(shù):1164
這個場景或多或少揭示了明陽風電高速成長的某些基因——既是政商關(guān)系的處理高手,又能在國際資本市場長袖善舞。 張傳衛(wèi)當過兵、從過政。1993年他辭職“下海”,拿出自己積攢的工資,東拼西湊了12000元組建中山市明陽電器有限公司,主營產(chǎn)品是配電箱。到1995年,這個小打小鬧的公司利潤已有50萬元。不同于許多民營企業(yè)家小富即安的心態(tài),張傳衛(wèi)始終懷著一個更大的夢想,50萬元利潤全部被投入開發(fā)新產(chǎn)品。 憑著技術(shù)創(chuàng)新,勢單力薄的小企業(yè)居然把單個優(yōu)勢產(chǎn)品的市場占有率做到了全國第一。1998年,積累了幾百萬元的利潤后,他再次把所有資金用于產(chǎn)業(yè)升級:買地建新廠房,同時開發(fā)具有國際水平的高壓開關(guān)柜,產(chǎn)品再次升級,成為國內(nèi)第一個開發(fā)出中置式真空開關(guān)柜產(chǎn)品的企業(yè)。 2000年,全國3000多家開關(guān)柜企業(yè)還在激烈廝殺,張傳衛(wèi)再次調(diào)整航向,轉(zhuǎn)做高壓變頻調(diào)速裝置(即高壓變頻器)。這是一款節(jié)能產(chǎn)品,能對高壓電動機進行調(diào)速節(jié)能。當時電力還不緊張,很多地方政府還在鼓勵用電。張傳衛(wèi)對電力的稀缺性做出前瞻性的判斷,在電力過剩時期開始著手研發(fā)開發(fā)節(jié)能設備,以產(chǎn)學研的方式持續(xù)投入研發(fā)費用7000多萬元。 “他不是圖錢,就是想把事情做成。從沒想過拿錢來享受,該吃什么還是吃什么。”追隨張傳衛(wèi)十多年同事這樣評價張傳衛(wèi)。 押注風能 這一輪產(chǎn)業(yè)升級,使明陽完成了從輸變電設備到大型節(jié)能和電力電子裝備核心技術(shù)的第一步轉(zhuǎn)型。五年間,明陽成為全國高壓變頻調(diào)速的領(lǐng)軍企業(yè),已經(jīng)掌握了風力發(fā)電控制系統(tǒng)的核心技術(shù)。 2005年,新政策規(guī)定風電設備的國產(chǎn)化水平要達到70%,而當時外資風機制造企業(yè)在中國的市場份額超過七成。面對隱藏的產(chǎn)業(yè)機遇,張傳衛(wèi)認為,既然明陽已經(jīng)在這個領(lǐng)域積累了核心技術(shù)和人才儲備,為什么不自己做?“對我們來講,這是能介入大產(chǎn)業(yè)的唯一機會,火電進不去了,核電需要門檻,水電也很飽和了,我們能進入大電力的切入點就在風電,夢想就在這里。這是歷史性機遇,一定要沖進去。我們都是40多歲的人了,如果在我們?nèi)松心軌蚋沙梢患瞬黄鸬氖虑椋褪沁@一次機會了。如果用5年時間打造一個百億產(chǎn)值的企業(yè)出來,到五六十歲還能做個千億的。如果在50歲還沒做出百億,這一生也就如此了。” 從2005年6月開始,明陽正式進軍風電。雖然有電控系統(tǒng)生產(chǎn)的基礎,但風機核心技術(shù)仍處于空白。在高端制造業(yè),國內(nèi)過去通常的做法是委托開發(fā),以市場換技術(shù)。 與一家德國風機設計公司商談了委托開發(fā)8個多月后,張傳衛(wèi)突然在簽約的前3天改變想法。“我們買得來技術(shù)和許可權(quán),但永遠買不來關(guān)鍵技術(shù)和研發(fā)能力。我們有核心的控制技術(shù),還有中國的氣象資料和風資源資料,在中國電力行業(yè)有獨特的客戶資源,為什么不可以聯(lián)合研發(fā)呢?我不想借雞下蛋,而是要結(jié)婚,生出中國的孩子,姓中國的姓。” 確定了聯(lián)合研發(fā)模式之后,推出第一批符合中國風資源環(huán)境的定制化產(chǎn)品、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的大型風機陸續(xù)面世。從合同簽訂到第一臺整機投入商業(yè)運行小批量生產(chǎn)僅用了15個月,比德方最初預計的3年大大縮短了一半以上。 “這是了不起的,比國內(nèi)的產(chǎn)學研更上一個臺階。”張傳衛(wèi)總結(jié)道。 2006年6月,廣東明陽風電技術(shù)有限公司正式成立,主營兆瓦級風力發(fā)電機組、風電工程技術(shù)及風力發(fā)電相關(guān)技術(shù)咨詢、技術(shù)進出口業(yè)務。 第一批風機產(chǎn)品才剛剛下線,張傳衛(wèi)馬不停蹄地去美國找市場、找資本,坐飛機時睡不著,在航班的便簽條上,他雄心壯志地寫下明陽風電第一個五年目標:“百億產(chǎn)值、成功國內(nèi)前三的上市公司,進入全球前十”。當時,公司的規(guī)模只有300人,連廠房的用地還沒有買下來。第一筆風電設備的訂單才剛剛生產(chǎn)下線。“在總裁辦的會議上說起這個目標,同事們都說老板瘋了。”張傳衛(wèi)笑著回憶道。
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