營(yíng)銷新人剛進(jìn)公司，需要熟悉和學(xué)習(xí)的內(nèi)容有很多，如企業(yè)文化、產(chǎn)品知識(shí)、專業(yè)技能等等，認(rèn)真接受公司的各種培訓(xùn)，多向公司經(jīng)驗(yàn)豐富的同事虛心學(xué)習(xí)、謙虛求教，多研讀營(yíng)銷方面的書和雜志，以快速提高自己的工作能力，爭(zhēng)取早日“出頭”。
　　扛得住
　　“這世界沒有能喝酒的人，只有能扛的人！”我認(rèn)為這是《士兵突擊》中最經(jīng)典的一句話。扛得住，對(duì)我們營(yíng)銷人來講，則體現(xiàn)在抗壓能力強(qiáng)之上。
　　曾經(jīng)，有個(gè)做電話銷售的小兄弟跑到我這兒訴苦，說公司的銷售經(jīng)理天天盯著他的電話量和新客戶開發(fā)數(shù)量，基礎(chǔ)工作數(shù)據(jù)一天沒達(dá)標(biāo)，就是一通批評(píng)，毫不給面子，好像故意找他的不是，他為此很苦惱，有了跳槽的想法。
　　我送給他一句話：玉不琢，不成器，經(jīng)理批評(píng)你說明你是個(gè)好坯子，玉坯是經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的雕琢、經(jīng)過一次又一次的敲打，才變成美倫美奐、人見人愛的玉器。
　　小兄弟聽了之后，如釋重負(fù)，回去后嚴(yán)格按照公司要求認(rèn)真工作，經(jīng)過一年的努力，現(xiàn)在已經(jīng)成長(zhǎng)為他們公司的銷售主管。
　　在各大招聘網(wǎng)站關(guān)于銷售人員的招聘廣告中，抗壓能力強(qiáng)是必備條件，只有這樣，才能在對(duì)手囂張、士氣低落、業(yè)績(jī)?cè)愀?、客戶背叛、上司批評(píng)、同事誤解的情況下，依然信心滿滿、愈挫愈勇。
　　肯吃苦
　　孫總現(xiàn)在是全國(guó)知名人才服務(wù)連鎖機(jī)構(gòu)的子公司總經(jīng)理，幾年前進(jìn)入該公司時(shí)，孫總曾被安排去做點(diǎn)人頭、貼海報(bào)、派傳單等辛苦卻毫不起眼的工作，然而，孫總認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好每一件看似不起眼的工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，歷任主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理等職位，并最終被任命為該公司珠三角某市的總經(jīng)理，成長(zhǎng)為鎮(zhèn)守一方的諸侯。
　　營(yíng)銷新人進(jìn)入公司，除了需要盡快對(duì)營(yíng)銷工作上手外，還需要了解公司企業(yè)文化，盡快融入團(tuán)體，所以公司一般都會(huì)將很單調(diào)的工作交給新手做，讓他鍛煉，讓他吃點(diǎn)苦。
　　因此，不管工作多單調(diào)、多辛苦，上級(jí)交代的任何事情都要盡力去做，不要偷懶；沒有交代的事只要對(duì)公司有利，也要主動(dòng)去做，例如：主動(dòng)接聽電話、跑跑腿、打掃衛(wèi)生、招呼客人等。通過這些小事，新人們就能有機(jī)會(huì)很快地熟悉公司中的人與事，并找到集體歸屬感。
　　營(yíng)銷菜鳥要成長(zhǎng)成為職場(chǎng)精英，除了“善總結(jié)、樂溝通、多學(xué)習(xí)、扛得住、肯吃苦”這15字“三字經(jīng)”之外，還要其他的一些因素，諸如頂?shù)米毫?、耐得住寂寞、受得了委屈、?jīng)得起折騰。正是上面與各位營(yíng)銷新人分享的這些成長(zhǎng)心得，指導(dǎo)著我從一個(gè)非營(yíng)銷專業(yè)的營(yíng)銷新人，成長(zhǎng)為一名職業(yè)的營(yíng)銷經(jīng)理人。