多年銷售生涯中養(yǎng)成的習慣性的應付與抱怨心結(jié)，在我們的許多公司銷售團隊中不在少數(shù)。
史玉柱就曾客觀評價過他的腦白金團對1/3辦事處經(jīng)理是優(yōu)秀的，1/3是合格的，另1/3是不合格的。如果時間倒退到2008年以前，也許“混日子”的人多多少少能混一段時間的話，那么到了此時此刻，還有多少人能混得下去？帶著“混日子”想法的銷售同仁們，刀都架在脖子上了，大家還沒醒嗎？非得要連續(xù)數(shù)月找不到工作才后悔嗎？有人也許會想“我只是在公司沒發(fā)揮出來，找份工作還不是芝麻小事？！”我要問一句“難道你就喜歡一年找?guī)追莨ぷ鳎?rdquo;那我們的出路何在？ 
    三、銷售人員唯一出路 
    其實，頭腦清醒的人知道，我們銷售人員眼前沒有太多可選擇空間，不管你處在哪個職位，唯一出路就是與公司抱團取暖。
    中新網(wǎng)杭州2月12日電”浙江省高級人民法院院長齊奇做客浙江某網(wǎng)站，與網(wǎng)友暢談民本司法、陽光司法，他表示，農(nóng)民工要先保飯碗，再談福利。特別在當前情況下，更要與企業(yè)主互相體諒、共度難關”。這幾句話值得我們反思過去，重新調(diào)整未來的職場發(fā)展。。。。
    皇明太陽能公司董事長黃鳴先生在個人博客上曾給一位網(wǎng)友做過深刻回復“任何公司都不能容忍滿口臟字、滿腹怨毒的人來影響破壞整個團隊的風氣。我注意到你寫的評論里，帶有一種對周圍環(huán)境的極度不滿情緒，透露出你消極的生活態(tài)度，甚至一些不堪入目的字眼已經(jīng)成為你生活中不可或缺的成份了，像你這樣的人，拿著你這樣的文字，去找任何的老板，相信也沒人敢要你。我慶幸公司把你開了，甚至覺得把你開晚了。既然曾經(jīng)在公司呆過的員工，我奉勸你幾句話：小伙子，不要以為自己懂一點知識、懂一點技術就認為能在社會立足，錯了，素養(yǎng)才是你能在這個世界上生存的根本，一個人在社會的可持續(xù)，素養(yǎng)、品德、合作和學習非常重要，技術只是暫時的，那點技術早晚會過時，你的心態(tài)和你的素養(yǎng)如果不提升，不學習，你永遠不會成長，永遠得不到鍛煉的機會，永遠游離于成功之外。作為父輩，小伙子，勸你清清口，洗洗嘴，消消肝火，去去毒，走好你的路”
    只有帶著與公司“抱團取暖”的心態(tài)，拋棄長期以來的“打工”心理，才能真正把公司的事當成自己的事，明白責任在肩，真正容入公司，將公司的銷售目標當成自己的目標；也只有心態(tài)調(diào)整好了，“心病”解決了，才會在工作上積極主動，千方百計找方法、想對策，群策群力，勇克困難，做好本職，創(chuàng)造業(yè)績，體現(xiàn)自己價值和成就。
    四、那到底如何與公司“抱團取暖”、“互利共贏”？