你發(fā)現(xiàn)了嗎，其實(shí)在“我很忙”的抱怨背后，隱藏著拽炸天的炫耀。精英階層通過(guò)超時(shí)工作，獲得更多金錢(qián)回報(bào)，提升升職幾率；上層人群，通過(guò)超時(shí)工作，獲得更大的收入提升和隱性回報(bào)。
　　
　　由此來(lái)看，越來(lái)越閑的窮人，與越來(lái)越忙的富人之間的差距，真的不只是錢(qián)這么簡(jiǎn)單了。
　　
　　文|子非魚(yú)
　　
　　不知你是不是也一樣，工作日期待著假期，而真到了假期時(shí)光，卻又沒(méi)法好好享受閑暇、心無(wú)旁騖地陪伴家人，不是擔(dān)心有未回復(fù)郵件，就是拿著手機(jī)不停刷。
　　
　　即使是刷朋友圈的同時(shí)，也要強(qiáng)迫自己去讀有營(yíng)養(yǎng)的干貨文，好讓自己的閑暇時(shí)光過(guò)得更有效率。
　　
　　尤其是和我一樣的職場(chǎng)父母。
　　
　　他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)對(duì)孩子滿心愧疚，而到了真正有時(shí)間的時(shí)候，卻依然無(wú)法完全放下一切，全心全意陪伴孩子。
　　
　　于是，就連難得的親子相處時(shí)間，也變成了父母一邊看著手機(jī)，一邊心懷焦躁地想著未完成的工作，全然無(wú)法享受和孩子在一起的樂(lè)趣。
　　
　　結(jié)果，對(duì)孩子的愧疚絲毫沒(méi)減輕不說(shuō)，自己的心情，也被工作焦慮和持續(xù)慚愧弄得亂七八糟，而假期時(shí)光，也就在這種糾結(jié)和擰巴中悄悄溜走了。
　　
　　我也清楚得記得，當(dāng)我剛進(jìn)入大學(xué)一年級(jí)，開(kāi)始初步接觸經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的時(shí)候，老師告訴我們，人們會(huì)通過(guò)追逐閑暇而獲得效用，也就是閑暇讓人快樂(lè)、令人滿足，而相反，工作就使人勞累、效用降低。
　　
　　可似乎也就是在幾年中，人們對(duì)工作與閑暇的偏好，好像完全不同往日。
　　
　　即使大家嘴上說(shuō)自己最喜歡閑暇，而實(shí)際行動(dòng)上，卻似乎更喜歡不停忙碌的狀態(tài)。哪怕手頭沒(méi)什么重要的事做，我們也會(huì)千方百計(jì)為自己找一點(diǎn)事去忙。
　　
　　在這個(gè)你追我趕的時(shí)代，即便職場(chǎng)中無(wú)處不在的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，讓我們痛苦不堪、焦慮萬(wàn)分，縱使大城市快得讓人窒息的節(jié)奏，使我們時(shí)不時(shí)想逃去閑適安逸的桃花源，但我們依舊對(duì)忙碌和快節(jié)奏趨之若鶩，人人都不肯真正停下來(lái)，細(xì)細(xì)體味閑暇。
　　
　　逃離北上廣喊了無(wú)數(shù)遍，真正走得人也寥寥無(wú)幾，更不要說(shuō)那些逃出去后又灰溜溜逃回來(lái)，繼續(xù)在又愛(ài)又恨中，心甘情愿被大城市虐的人們。
　　
　　忙碌讓我們感覺(jué)自己真正活著；
　　
　　而閑暇，才更容易讓我們陷入無(wú)邊的焦慮和恐懼，仿佛自己一停下來(lái)，就會(huì)立刻被社會(huì)淘汰、被他人趕超。
　　
　　仿佛在這樣不停奔忙的狀態(tài)下，我們才對(duì)得起自己，才能心安理得地告訴自己“我盡力了”，才會(huì)讓別人認(rèn)為你處于很重要的地位。
　　
　　我們不僅喜歡用忙碌來(lái)麻痹自我，就連別人詢問(wèn)近況時(shí)，我們也巴不得讓人家覺(jué)得，自己天天都忙得腳不沾地，兩天飛三地、300天出差才好，所以幾乎每個(gè)人，都在半抱怨半炫耀中，嘮叨著“我要忙死了”。
　　
　　而社會(huì)中的歧視鏈中，忙碌也似乎成為了高階層、高地位的榮譽(yù)象征。
　　
　　于是，我們對(duì)王健林一天飛兩地的生活狀態(tài)仰慕不已，也對(duì)生了五個(gè)孩子、拿下哈佛學(xué)位的日本媽媽心服口服，可我們卻絲毫不羨慕搖著大蒲扇，整天躺在舒服的搖椅上曬太陽(yáng)的老大爺。
　　
　　不過(guò)，我們這么享受忙碌，如此羨慕周?chē)拇竺θ耍烤故钦嫘南矚g工作，還是我們實(shí)則在享受忙碌背后，被人認(rèn)為“你很重要、有價(jià)值，你的社會(huì)階層高”的快感呢？
　　
　　而你每天不停的忙忙碌碌，究竟有多少才是高質(zhì)且有效的呢？
　　
　　所以，今天這篇文章，我們就來(lái)探究一下，21世紀(jì)的人類，為什么會(huì)這么喜歡讓自己忙碌，以及怎樣的忙碌才是真正高效的。
　　
　　1
　　
　　忙碌——讓我們欲罷不能的春藥
　　
　　我們先來(lái)看看，人們是不是普遍都喜歡忙碌，而排斥無(wú)所事事的狀態(tài)。
　　
　　忙碌讓我們快樂(lè)
　　
　　一個(gè)2010年的國(guó)外研究，就對(duì)人們對(duì)忙碌和閑暇的偏好，作了一番探索。
　　
　　在這個(gè)研究中，被試學(xué)生收到了一份調(diào)查問(wèn)卷，而他們可以自行選擇提交問(wèn)卷的地方。一個(gè)地方，是在隔壁房間，但需要在門(mén)口等待15分鐘以后，才可以進(jìn)門(mén)提交；另一個(gè)地點(diǎn)，在離他們15分鐘步行距離的房間。
　　
　　這些被試，需要做一番權(quán)衡，到底是無(wú)聊地等待15分鐘，還是讓自己走15分鐘的路。
　　
　　剛開(kāi)始，被試毫無(wú)疑問(wèn)選擇了在隔壁房間門(mén)口耐心等待，而沒(méi)有去選擇不必要走的路。
　　
　　也就是選擇了閑暇，而不是忙碌。
　　
　　不過(guò)后來(lái)，研究者告訴被試，走15分鐘的人，可以得到一份很有吸引力的禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。而在這種情境下，絕大多數(shù)被試都選擇了走路，而沒(méi)有選擇15分鐘的無(wú)聊等待。
　　
　　為什么被試的選擇會(huì)出現(xiàn)變化呢？
　　
　　原因之一在于，人們會(huì)厭惡不必要地消耗能量。
　　
　　而這種厭惡，可能深深植根于我們作為進(jìn)化動(dòng)物的先天基因中。因?yàn)樵谠忌鐣?huì)，如果將可以用于尋找食物、躲避天敵的能力白白浪費(fèi)掉，那么生存就會(huì)受到威脅，從而讓人的存活率降低，這種人更容易被提前淘汰。
　　
　　因此，為了能提升自己的存活率，我們會(huì)明智地使用自己的能量，這也就是最初被試不愿意白白走路的原因。
　　
　　原因之二，就是人們都喜歡自己的所作所為有目的、有意義、有正當(dāng)理由，而不喜歡去做沒(méi)有原因的事情。即使我們做的某些事情沒(méi)有特別的原因，我們也會(huì)刻意去找一個(gè)令自己信服的理由。
　　
　　尤其在一個(gè)選擇萬(wàn)般無(wú)聊，另一個(gè)選擇看起來(lái)稍好一點(diǎn)的時(shí)候，我們更容易為自己尋找理由，去選擇后者。
　　
　　在這個(gè)實(shí)驗(yàn)中，如果有了一份足夠有吸引力的小禮物，那么走15分鐘的路，也就比無(wú)聊等待更有趣、有意義了。而“得到禮物”，就是被試讓自己在15分鐘內(nèi)保持忙碌（走路）的理由。
　　
　　回到生活，如果有一天你并沒(méi)有特別的事要做，但又不喜歡無(wú)所事事的感覺(jué)，你可能會(huì)選擇出去走走。
　　
　　而假如只是漫無(wú)目的的走路，好像依然很無(wú)聊，所以你可能就會(huì)在腦海中為自己尋找理由——“消耗熱量、鍛煉身體，再順便吃個(gè)飯，或許還能看場(chǎng)電影”。
　　
　　這樣想的話，出去走走就有了目的、意義和正當(dāng)理由，我們自然不會(huì)再選擇在家中無(wú)聊度日。
　　
　　除了這個(gè)例子，你也可以回想一下，自己在吃飯、坐車(chē)或者等待某件事的時(shí)候，是會(huì)單純干坐著，還是拿出手機(jī)打開(kāi)朋友圈呢？
　　
　　相信絕大多數(shù)朋友，都會(huì)選擇后者。
　　
　　為什么？
　　
　　因?yàn)楦勺屛覀兏械綗o(wú)聊、焦躁，而在手機(jī)上查查郵件、刷刷朋友圈、看看新推送，時(shí)間就變得更好打發(fā)了，而這種忙碌的狀態(tài)，也讓我們更快樂(lè)、更充實(shí)，你可能也會(huì)因?yàn)樽x到了一條新知識(shí)而覺(jué)得這幾分鐘時(shí)間沒(méi)有白費(fèi)。
　　
　　所以，這就是忙碌的力量。
　　
　　而的確也有科學(xué)研究表明，適度忙碌的狀態(tài)讓我們更快樂(lè)，也難怪我們?nèi)绱讼矚g讓自己忙起來(lái)的感覺(jué)。
　　
　　為什么人們享受忙碌？
　　
　　人們喜歡忙碌，不僅由于我們會(huì)在感覺(jué)上感到更加快樂(lè)、滿足、充實(shí)，忙碌狀態(tài)背后的一系列社會(huì)經(jīng)濟(jì)原因，也讓我們更愿意將自己包裝成一個(gè)大忙人。
　　
　　1.時(shí)間越來(lái)越貴，我們不敢不忙
　　
　　其一，就是時(shí)間變得越來(lái)越值錢(qián)，讓我們被動(dòng)地追求忙碌狀態(tài)。
　　
　　在過(guò)去的農(nóng)業(yè)社會(huì)，時(shí)間的使用總是有諸多限制，因?yàn)槟憧偛荒茉谵r(nóng)作物還未成熟的時(shí)候急著收割，有限的時(shí)間只能做有限的事。因此在特定時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出的財(cái)富，也是有一定限制的。
　　
　　而如今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)，每個(gè)人都能在有限的時(shí)間內(nèi)，發(fā)揮出無(wú)限的創(chuàng)造力。創(chuàng)造財(cái)富的途徑和方式多樣化，大家的時(shí)間成本和時(shí)間產(chǎn)能，都出現(xiàn)了越來(lái)越大的差異。
　　
　　有的人一小時(shí)只能賺幾十塊，而有些人，一秒鐘就能創(chuàng)造巨大財(cái)富。
　　
　　不過(guò)，即使人與人之間在單位時(shí)間內(nèi)的財(cái)富產(chǎn)能不同，但不可否認(rèn)的一點(diǎn)是，每個(gè)人的收入，都比過(guò)去更多了。
　　
　　在日益增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中，雖然人們的收入都在以不同速率增加，而一天的24小時(shí)內(nèi)，能進(jìn)行工作的時(shí)間依然毫無(wú)變化。
　　
　　所以，每個(gè)人的時(shí)間都越來(lái)越值錢(qián)了。
　　
　　相應(yīng)地，一小時(shí)的單價(jià)增長(zhǎng)，而浪費(fèi)一小時(shí)的成本也就增加了，時(shí)間越發(fā)稀缺，閑暇也就越來(lái)越貴。
　　
　　為了讓財(cái)富創(chuàng)造最大化，我們不得不最大化利用自己的時(shí)間，絞盡腦汁提高效率、節(jié)省時(shí)間，也越來(lái)越舍不得浪費(fèi)一分一秒，因?yàn)槔速M(fèi)的機(jī)會(huì)成本是巨大的。
　　
　　所以，在高效用時(shí)的壓力，和充分利用時(shí)間創(chuàng)造財(cái)富的激勵(lì)之下，我們的工作用時(shí)越來(lái)越長(zhǎng)，要處理的郵件、電話、會(huì)議，要跟進(jìn)的項(xiàng)目、想法和議案也源源不斷涌來(lái)，手機(jī)、電腦的日漸智能和隨處覆蓋的WiFi，也意味著我們隨時(shí)隨地都可以進(jìn)入工作，無(wú)論是在家中、戶外，還是健身房、咖啡廳。
　　
　　時(shí)間就是金錢(qián)，我們不敢怠慢。
　　
　　經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、收入的增加和科技的進(jìn)步，反而讓我們一步步淪為了工作的奴隸，被時(shí)間的成本與價(jià)值，弄得焦慮無(wú)比。
　　
　　而時(shí)間、金錢(qián)與焦慮三者之間，也就這樣形成了一個(gè)關(guān)系鏈。
　　
　　這個(gè)關(guān)系鏈，早在美國(guó)戰(zhàn)后繁榮時(shí)期，就已經(jīng)被諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者GaryS.Becker發(fā)現(xiàn)了。
　　
　　他發(fā)現(xiàn)，盡管經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、收入增加，我們的生活水平不斷提升，可以利用的省時(shí)工具（洗衣機(jī)、洗碗機(jī)、吸塵器、汽車(chē)、保姆等）越來(lái)越多，但我們的閑暇時(shí)間反而沒(méi)有增加。
　　
　　用金錢(qián)買(mǎi)到的時(shí)間，并沒(méi)有被我們用來(lái)休息和娛樂(lè)，而是將其繼續(xù)投入了工作之中，從而努力創(chuàng)造更多的財(cái)富。
　　
　　GaryS.Becker還發(fā)現(xiàn)，人們收入越高，就越容易超時(shí)工作。
　　
　　因?yàn)楣ぷ飨喈?dāng)于時(shí)間利用效益最大的方式，而休息和度假，則意味著不少錢(qián)白白溜走，人們會(huì)在惶恐和不安中，懷疑自己是否在明智利用時(shí)間，況且有很多人是閑不起的。
　　
　　于是，超長(zhǎng)工作的強(qiáng)壓力，和時(shí)間分配的高要求，以及浪費(fèi)時(shí)間的高成本，直接增加了人們的焦慮程度。
　　
　　這種對(duì)閑暇的焦慮，有兩個(gè)研究就將其體現(xiàn)得淋漓盡致。
　　
　　在多倫多大學(xué)的一項(xiàng)研究中，被試者分為兩組，他們都被要求聽(tīng)一段歌劇。而不同的是，研究人員會(huì)在一組被試聽(tīng)歌劇之前，詢問(wèn)他們一小時(shí)可以掙多少錢(qián)。
　　
　　而也正是這一組被試，會(huì)在聽(tīng)歌劇的過(guò)程中更加煩躁不安，也顯得更不開(kāi)心，還會(huì)不斷要求快點(diǎn)結(jié)束這個(gè)實(shí)驗(yàn)，好讓自己去做一些對(duì)賺錢(qián)有益的事情。
　　
　　當(dāng)你想好好坐下來(lái)喝一杯咖啡、看一部電影時(shí)，想起自己可能在這段時(shí)間內(nèi)損失掉的金錢(qián)，以及別人可能取得的進(jìn)步，無(wú)疑是最掃興的事情。
　　
　　另一個(gè)研究，來(lái)自韓國(guó)首爾大學(xué)的教授JungminLee。他發(fā)現(xiàn)，常抱怨時(shí)間不足的人，大多數(shù)來(lái)自于富裕家庭，收入越高，人們就越容易因?yàn)闀r(shí)間而焦慮。
　　
　　所以，當(dāng)人們每小時(shí)賺得錢(qián)越來(lái)越多，閑暇就成了負(fù)擔(dān)不起的稀缺品，也變成了焦慮情緒的觸發(fā)源。
　　
　　金錢(qián)上的富人，卻成為了時(shí)間上的窮人。
　　
　　以上這一點(diǎn)，是人們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈、時(shí)間越來(lái)越貴的知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，被動(dòng)而焦慮地選擇忙碌的原因。
　　
　　2.忙碌，是高階層的榮譽(yù)勛章
　　
　　還有一個(gè)原因，會(huì)讓人們甘之如飴地主動(dòng)選擇忙碌，并樂(lè)于享受忙個(gè)不停的狀態(tài)，因?yàn)槊β凳歉唠A層的象征標(biāo)志。
　　
　　在過(guò)去的時(shí)代中，閑暇才是高階層的象征。
　　
　　因?yàn)槿绻阕銐蚋挥?，就有足夠的錢(qián)去支付足夠多的閑暇時(shí)光。當(dāng)時(shí)的媒體，也喜歡渲染“富人都可以躺在泳池邊曬著太陽(yáng)，揮霍時(shí)光”。
　　
　　而現(xiàn)如今，高階層的人們，似乎都是馬不停蹄的空中飛人。
　　
　　閑暇和享受與他們無(wú)關(guān)，取而代之的細(xì)化到分秒的日程安排。而媒體的口風(fēng)，也變成了對(duì)忙碌富裕階級(jí)的贊頌，比如對(duì)王健林密集出差行程的刷屏報(bào)道。
　　
　　而這種閑暇與忙碌的地位轉(zhuǎn)換，并非空穴來(lái)風(fēng)，而是由數(shù)據(jù)支持的。
　　
　　高收入、高學(xué)歷的人，確實(shí)要比低學(xué)歷、低收入的人更加忙碌、閑暇越少。
　　
　　哈佛商學(xué)院的研究者，就曾對(duì)1000名專業(yè)職業(yè)（醫(yī)生、律師等）的人進(jìn)行了調(diào)查，并發(fā)現(xiàn)有94%的人，每周工作至少50個(gè)小時(shí)，幾乎有50%的人，每周工作長(zhǎng)達(dá)65個(gè)小時(shí)。
　　
　　其他研究也顯示，大學(xué)學(xué)歷的美國(guó)男性，每周工作時(shí)間超過(guò)50小時(shí)的比例，從1979年的24%，已經(jīng)上升到了2006年的28%，而2017年的今天，這個(gè)比例只可能更高。
　　
　　還有研究說(shuō)，在日常工作之余，還會(huì)用手機(jī)工作的人，有60%會(huì)花費(fèi)13.5小時(shí)的時(shí)間，在手機(jī)上處理工作所需事宜。
　　
　　而普林斯頓大學(xué)和芝加哥大學(xué)的聯(lián)合研究還發(fā)現(xiàn)，在1985-2005年間，高中以下學(xué)歷的美國(guó)男性，每周的閑暇時(shí)間增加了8小時(shí)，而大學(xué)學(xué)歷的美國(guó)男性，在這20年間，每周享受的閑暇時(shí)間，卻減少了6小時(shí)。
　　
　　而由于越來(lái)越多女性開(kāi)始參與工作，但家庭的育兒和家務(wù)依舊主要由妻子承擔(dān)，因此，美國(guó)大學(xué)學(xué)歷的女性，不僅比1965年有更少的閑暇時(shí)間，她們比高中以下學(xué)歷的女性，每周享受的閑暇甚至也少了11小時(shí)，比男性更加忙碌。
　　
　　低學(xué)歷人群閑暇增多的原因，不難理解。
　　
　　我們?cè)凇蹲x不讀大學(xué)，如何影響我們的一生》一文中說(shuō)過(guò)，現(xiàn)在的高中學(xué)歷，會(huì)比以往的處境更加糟糕，不僅收入越來(lái)越少，失業(yè)率也只會(huì)比過(guò)去更高，而且高中學(xué)歷者得到全職工作的機(jī)會(huì)，也會(huì)越來(lái)越少。
　　
　　因此，低端手工業(yè)和制造業(yè)的勞動(dòng)需求大幅減少，大學(xué)學(xué)歷以下的人，整體的工作機(jī)會(huì)都減少了，低學(xué)歷的人群就這樣越來(lái)越閑。
　　
　　而高學(xué)歷人群的閑暇普遍減少，有四個(gè)因素。
　　
　　一個(gè)原因在于，這部分人群更傾向于用有限的時(shí)間提升自己，所以他們會(huì)參加更多的培訓(xùn)、讀更多書(shū)，或者做更多工作。
　　
　　另一個(gè)原因在于，我們也說(shuō)過(guò)，高學(xué)歷、高職業(yè)的人，單位時(shí)間收入更高，所以受到金錢(qián)驅(qū)使，他們更愿意玩命工作、玩命花錢(qián)享受。尤其上層人群中，超時(shí)工作的回報(bào)，已經(jīng)不僅僅是金錢(qián)了，更多在于圈子、人脈、資源和威望等分量不小的隱性回報(bào)。
　　
　　重賞之下，必有勇夫。用時(shí)間換更多金錢(qián)，也是樁劃算的買(mǎi)賣(mài)。
　　
　　第三個(gè)原因，就是人們多次提到的“事業(yè)不安全感”。房?jī)r(jià)高企、保障不力，行業(yè)間快速的更迭重組中，我們也在《社會(huì)不平等和階層固化中，誰(shuí)都有可能成為底層》一文中說(shuō)過(guò)，中產(chǎn)下滑的風(fēng)險(xiǎn)比以往更大，誰(shuí)都有可能明天失業(yè)、一朝返貧。再者，目前的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)和教育，都越來(lái)越貴，加上人們壽命越來(lái)越長(zhǎng)，誰(shuí)都有一個(gè)擔(dān)心，那就是自己能不能在有能力的時(shí)候，安頓好子女的未來(lái)，以及未來(lái)手里養(yǎng)老金，夠不夠負(fù)擔(dān)體面的晚年生活。“鐵飯碗”越來(lái)越少，人人不得不咬牙拼命，拿有限的時(shí)間換取未來(lái)的保障。
　　
　　第四個(gè)原因，在于高學(xué)歷的父母，比低學(xué)歷的人更愿意花費(fèi)時(shí)間陪伴孩子。芝加哥大學(xué)JonathanGuryan教授的研究就說(shuō)，有大學(xué)學(xué)歷的美國(guó)媽媽，要比高中以下學(xué)歷的媽媽，每周與孩子相處的時(shí)間，多出4.5小時(shí)。
　　
　　這一點(diǎn)很好理解。高知媽媽深諳教育理念，以及陪伴和親身教育的重要性，因此就不甘心忙于工作、忽略孩子。
　　
　　為了在處理好工作的同時(shí)，陪伴好孩子，她們就只能犧牲睡眠時(shí)間，盡力去達(dá)到孩子與工作的平衡，努力去做世俗意義上的“好媽媽”，所以也就有了“職場(chǎng)媽媽對(duì)孩子發(fā)展沒(méi)有負(fù)面影響”的結(jié)論。
　　
　　而高學(xué)歷爸爸們也一樣，有大學(xué)學(xué)歷的職場(chǎng)爸爸，要比上一輩的父親，擁有更多男女平等的觀念，也愿意花費(fèi)更多時(shí)間與孩子在一起，而他們與孩子相處的時(shí)間，也要比低學(xué)歷父親多出105%。
　　
　　這種趨勢(shì)存在于每一個(gè)國(guó)家，尤其是相對(duì)更加富有的國(guó)家。
　　
　　工作時(shí)間原本就已經(jīng)夠長(zhǎng)，還要花費(fèi)更多的時(shí)間陪伴孩子，高學(xué)歷父母?jìng)兊膫€(gè)人閑暇時(shí)間越來(lái)越少，也是自然而然的。
　　
　　所以，在社會(huì)激烈競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)不平等，和對(duì)后代、晚年的憂慮之中，即便是精英階層，也會(huì)在巨大壓力中拼命工作。
　　
　　那么，超時(shí)工作，到底有沒(méi)有回報(bào)呢？
　　
　　美國(guó)康奈爾大學(xué)的研究就說(shuō)明，對(duì)于知識(shí)型工作者，由于產(chǎn)出的衡量標(biāo)準(zhǔn)比較模糊，所以他們?cè)谵k公室的工作時(shí)長(zhǎng)，往往容易被看作高效率和高忠誠(chéng)度的反映指標(biāo)，那些第一個(gè)來(lái)、最后一個(gè)走的人，也就更可能得到升職和加薪，也比較容易在整體裁員時(shí)幸免于難。
　　
　　這項(xiàng)研究的數(shù)據(jù)表明，這種“超時(shí)工作溢價(jià)”，就讓許多愛(ài)加班的人，比不加班的同事多掙了6%。
　　
　　而這個(gè)溢價(jià)的背后，其實(shí)也有性別不公的體現(xiàn)。
　　
　　因?yàn)槁殘?chǎng)媽媽，總是無(wú)法頻繁加班、超時(shí)工作，因而進(jìn)一步擴(kuò)大了她們與未生育女性同事，以及和男性同事之間的收入差距。
　　
　　從這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，“女性生育后收入更可能下降”的研究結(jié)論，也就找到了部分解釋。
　　
　　精英階層能通過(guò)超時(shí)工作，獲得更多金錢(qián)回報(bào)，提升升職幾率，而上層人群，也能通過(guò)超時(shí)工作，獲得更大的收入提升和隱性回報(bào)。
　　
　　因此，越來(lái)越閑的窮人，與越來(lái)越忙的富人之間，差的就不僅僅是錢(qián)了。
　　
　　哈佛大學(xué)商學(xué)院的研究也表明，當(dāng)被試被要求閱讀兩個(gè)男性的資料時(shí)，更忙碌的那個(gè)人，被更多人認(rèn)為處于高階層。
　　
　　而之所以人們更愿意相信“忙碌的人階層高”，其實(shí)背后也隱藏著一個(gè)認(rèn)知，那就是“忙碌能讓我們爬上高階層”，也就是相信社會(huì)流動(dòng)、階層爬升，來(lái)自于犧牲閑暇的刻苦工作。
　　
　　這種認(rèn)知，在文化背景不同的國(guó)家，體現(xiàn)得最為明顯。
　　
　　比如，哈佛商學(xué)院的這項(xiàng)研究還發(fā)現(xiàn)，美國(guó)人更愿意相信忙碌的人是高階層，而在意大利，人們反而會(huì)認(rèn)為，閑暇多的人才身處高階層。
　　
　　這是因?yàn)?，美?guó)人比較愿意相信自己生活在流動(dòng)性較高的社會(huì)，情愿付出努力去換取更高的收入和地位，而意大利人，則并不認(rèn)為自己處于階層流動(dòng)的社會(huì)，忙碌也換不來(lái)地位上升，那還努力來(lái)做什么呢？
　　
　　說(shuō)了這么多，這下你應(yīng)該已經(jīng)明白，為什么人們?cè)絹?lái)越喜歡說(shuō)自己忙，因?yàn)閷?duì)忙碌的抱怨，其實(shí)也是一種炫耀。
　　
　　你忙碌，是因?yàn)槲桓邫?quán)重、能力卓越，對(duì)同事和上司來(lái)說(shuō)不可或缺，也就從生活狀態(tài)上更接近高階層人群。
　　
　　如若一個(gè)人的存在可有可無(wú)、近乎隱形，那才是要被社會(huì)拋棄的可怕征兆。
　　
　　不過(guò)，這種炫耀，也只會(huì)在說(shuō)給同事、朋友和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手聽(tīng)的時(shí)候，才會(huì)讓人心生羨慕嫉妒恨，因?yàn)槿绻愫湍銒寢尡г固?，她不僅不會(huì)羨慕你，還會(huì)心疼地讓你多休息，你自然也得不到被羨慕的快感。
　　
　　還有，對(duì)忙碌的抱怨（炫耀），也只有說(shuō)給比自己閑的人，才會(huì)得到期待中的羨慕。
　　
　　因?yàn)槿绻蠹叶荚谝粋€(gè)高強(qiáng)度、高壓力的行業(yè)，比如投行、咨詢，每個(gè)人都是一樣忙得四腳朝天，那這種環(huán)境下，如果能顯示出你有多于他人的閑暇，則反而是高能力、高地位的象征，因?yàn)槟惚葎e人更有能力規(guī)劃時(shí)間、處理工作。
　　
　　因此，這一點(diǎn)，也就和《為什么要好好打扮孩子？因?yàn)楹每吹娜藪赍X(qián)多啊》一文中，“正裝帶來(lái)的比較效應(yīng)”一樣，優(yōu)越感總是來(lái)自于比較和差異，也來(lái)自于對(duì)稀缺品的擁有。
　　
　　低壓行業(yè)中的忙碌者，和高壓行業(yè)中的閑適者，才能被認(rèn)為是令人仰望的高階層、高地位人士。
　　
　　所以，有錢(qián)無(wú)閑，和有閑無(wú)錢(qián)，你選擇哪一個(gè)？
　　
　　2
　　
　　適度的忙碌，讓我們高效且聰明
　　
　　說(shuō)完了人們喜歡忙碌的被動(dòng)和主動(dòng)原因，我們?cè)俸?jiǎn)要說(shuō)說(shuō)，忙碌是不是真的讓我們更高效。
　　
　　畢竟，時(shí)間已經(jīng)如此珍貴，我們總不能讓自己在虛忙中低效地活著。
　　
　　美國(guó)德克薩斯大學(xué)在2016年的研究中發(fā)現(xiàn)，適度的忙碌，能讓我們的大腦，產(chǎn)生新的有效連接和回路。
　　
　　他們對(duì)300名50-89歲的被試做了四年的跟蹤研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，最忙碌的人，在認(rèn)知測(cè)試中得分最高，大腦處理信息的速度更快，工作記憶、長(zhǎng)期記憶、推理判斷能力和知識(shí)儲(chǔ)備量都更好。
　　
　　因此，隨著年齡的增加，忙碌之人和閑暇之人的表現(xiàn)差距，可能會(huì)逐漸拉大。
　　
　　所以，如果不想讓自己在老年階段陷入混沌狀態(tài)，不妨在中青年時(shí)期讓自己處于適度的忙碌狀態(tài)，而在即將步入老年之時(shí)，可以通過(guò)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新語(yǔ)言、新樂(lè)器，或者刻意做一些題目、任務(wù)，讓自己的大腦保持敏銳和專注。
　　
　　為什么我們要說(shuō)“適度”呢？
　　
　　因?yàn)檫^(guò)度的忙碌，只會(huì)得到事與愿違的結(jié)果。
　　
　　3
　　
　　瞎忙，只能讓你越來(lái)越笨
　　
　　美國(guó)密歇根大學(xué)在2016年的研究就說(shuō)，如果你頻繁進(jìn)行多任務(wù)操作，比如一邊看郵件、一邊回微信、一邊查資料，不僅會(huì)讓你完成任務(wù)的時(shí)間，增加25%，還會(huì)讓出錯(cuò)率更高。
　　
　　微軟曾經(jīng)對(duì)員工工作行為的調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們被郵件、電話或者其他事情打斷時(shí)，需要用15分鐘的時(shí)間，才能重新投入手頭剛才正在做的事情。
　　
　　諷刺的是，人們浪費(fèi)的15分鐘時(shí)間，并沒(méi)有用在電話、郵件當(dāng)中，而是在看八卦、刷朋友圈或者聊閑天中度過(guò)了。
　　
　　還有神經(jīng)科學(xué)家用MRI技術(shù)對(duì)大腦掃描的研究證明，大腦并不具備同時(shí)專注于多件事的能力。因?yàn)樵诙嗳蝿?wù)操作時(shí)，會(huì)讓大腦失去靈活性、更加低效率，專注力也更弱。
　　
　　《稀缺》那本書(shū)也說(shuō)，過(guò)度的壓力和忙碌，只會(huì)占用大腦帶寬，讓我們失去清醒思考的能力。
　　
　　所以，忙碌的行為，只有在一次處理一件事，而且井井有條、件件有序，讓大腦有喘息機(jī)會(huì)的情況下，才是高效而有用的。
　　
　　4
　　
　　結(jié)語(yǔ)
　　
　　今天的文章又很長(zhǎng)，只是想告訴大家，保持忙碌的狀態(tài)沒(méi)錯(cuò)，大家對(duì)忙碌的追求，放在充滿浮躁、不?？爝M(jìn)的社會(huì)中，也是無(wú)可厚非的。
　　
　　只不過(guò)，對(duì)忙碌的贊頌和艷羨之余，我們依然需要有一顆清醒的頭腦，思考清楚自己的忙碌究竟目的何在、意義為何，是否可以得到預(yù)期結(jié)果，而不要僅僅為了讓別人羨慕，就像個(gè)沒(méi)頭蒼蠅一樣，漫無(wú)目的地瞎忙，和為忙而忙、自欺欺人地裝忙。
　　
　　低質(zhì)量的忙碌，只會(huì)讓心情焦慮、大腦遲鈍，甚至影響身體機(jī)能。不僅不會(huì)讓自己晉級(jí)高階層，還會(huì)在浪費(fèi)時(shí)間的同時(shí)，成為他人的笑柄。