微信掃描二維碼,即可將本頁分享到“朋友圈”中。
2019-06-11 來源:金風(fēng)智慧能源服務(wù)微平臺 瀏覽數(shù):8087
當(dāng)前,我國風(fēng)電累計裝機(jī)容量穩(wěn)居世界第一。隨著風(fēng)電裝機(jī)量的持續(xù)增長,大量的后市場運(yùn)維空間被釋放,行業(yè)對運(yùn)維人員素質(zhì)和能力的需求也日益增加。
當(dāng)前,我國風(fēng)電累計裝機(jī)容量穩(wěn)居世界第一。隨著風(fēng)電裝機(jī)量的持續(xù)增長,大量的后市場運(yùn)維空間被釋放,行業(yè)對運(yùn)維人員素質(zhì)和能力的需求也日益增加。
另一方面,連續(xù)多年的煤電去產(chǎn)能化,部分火電人員向可再生能源發(fā)電領(lǐng)域轉(zhuǎn)移,大量全新人才的加入也使得基于風(fēng)電領(lǐng)域的專業(yè)技能培訓(xùn)提上日程。
在我國風(fēng)電產(chǎn)業(yè)歷經(jīng)三十余年發(fā)展后,競價、平價政策正在驅(qū)動風(fēng)電發(fā)展邁入成熟階段,行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展把對人才的要求推向新高度。但不可否認(rèn)的是,當(dāng)前我國風(fēng)電運(yùn)維領(lǐng)域也存在著招人難、留人難、人才水平參差不齊等問題。如何建立一套全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,迅速培養(yǎng)大量的實用型人才,成為全行業(yè)亟待解決的關(guān)鍵問題之一。
共享專業(yè)運(yùn)維知識 為行業(yè)提供造血之源
當(dāng)前,風(fēng)電服務(wù)業(yè)務(wù)還處于整合階段,人才培養(yǎng)問題成為制約風(fēng)電全面健康發(fā)展的痛點之一?!耙环矫媸切袠I(yè)人才短缺與專業(yè)技能的欠缺,另一方面是金風(fēng)慧能連續(xù)8年來從事后服務(wù)工作所積累的大量經(jīng)驗和知識。我們一直探索和尋找一個契機(jī),把這些經(jīng)驗在行業(yè)內(nèi)分享和傳播,從而進(jìn)一步提高行業(yè)一線運(yùn)維人員的整體技能水平?!苯痫L(fēng)慧能再制造事業(yè)部負(fù)責(zé)人岳健指出。
在岳健看來,在風(fēng)電行業(yè)從事后市場工作,‘弱現(xiàn)場化’是不可取的。一線運(yùn)維人員不僅需要系統(tǒng)的風(fēng)力發(fā)電理論知識,更要具備正確使用工具,進(jìn)行維修排除故障的實際操作能力。
這也是金風(fēng)慧能又一次勇于吃螃蟹的初衷——開發(fā)基于真實風(fēng)電機(jī)組的實操性培訓(xùn)平臺,從新員工、初級能力培養(yǎng)、中級能力培養(yǎng)到高級能力建設(shè),搭建一套標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)管理機(jī)制,從而滿足業(yè)內(nèi)人才培訓(xùn)、晉升的急切需求。
如果說此前我們提到的“規(guī)模化資源整合” (原文鏈接:規(guī)模效應(yīng)下的資源整合,助力風(fēng)電運(yùn)營降本增效)是金風(fēng)慧能布局后服務(wù)市場的硬實力體現(xiàn),那么構(gòu)建規(guī)范化人才培訓(xùn)體系,則是其依托產(chǎn)業(yè)鏈資源回饋行業(yè)的軟實力之一,也是金風(fēng)慧能再制造業(yè)務(wù)的一個重要工作方向。
四種實操培訓(xùn)平臺 提升運(yùn)維技術(shù)水平
從2012年開展再制造服務(wù)以來,金風(fēng)慧能一線研發(fā)與運(yùn)維人員接觸到了幾乎所有廠家的主機(jī)故障類型和主要部件拆解經(jīng)驗,在了解到客戶一線運(yùn)維工程師的培訓(xùn)需求后,金風(fēng)慧能與客戶合作開發(fā)了包括設(shè)備認(rèn)知、監(jiān)控系統(tǒng)操作、日常維護(hù)作業(yè)、用電安全、故障分析處理等多種類型的檢修實操培訓(xùn)平臺。
目前的培訓(xùn)平臺囊括金風(fēng)直驅(qū)全真實訓(xùn)平臺、雙饋機(jī)組小型化實訓(xùn)平臺、檢測平臺和登高實訓(xùn)平臺4種配置。
金風(fēng)直驅(qū)全真實訓(xùn)平臺:此平臺以金風(fēng)兆瓦機(jī)組硬件設(shè)備為基礎(chǔ),集塔底電控、機(jī)艙電控、變槳電控、中央監(jiān)控,對拖,各系統(tǒng)之間建立等效的電氣連接和通訊連接,營造實際使用環(huán)境的等效布局和場景。實現(xiàn)機(jī)組的散熱控制,偏航控制,變槳控制,變流控制等功能。
雙饋機(jī)組小型化實訓(xùn)平臺:由于雙饋機(jī)型配置多樣化,實訓(xùn)平臺按照原機(jī)組原理圖為基礎(chǔ),對比原比例以小型化平臺呈現(xiàn)。目前雙饋機(jī)組小型化實訓(xùn)平臺覆蓋市面所有主流機(jī)型,主要包含6大類:主控實訓(xùn)平臺、變流實訓(xùn)平臺、變槳實訓(xùn)平臺、偏航實訓(xùn)平臺、油冷實訓(xùn)平臺以及對中實訓(xùn)平臺,滿足機(jī)組系統(tǒng)性培訓(xùn)需求。
備件檢測實訓(xùn)平臺:涵蓋金風(fēng)與非金風(fēng)機(jī)組90%的備件種類:包含雙饋充電器檢測、UPS電源檢測、變流檢測、金風(fēng)變槳檢測、雙饋驅(qū)動器檢測、PLC檢測。實現(xiàn)備件維修業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理、備件的一鍵測試與循環(huán)老化測試,最終實現(xiàn)檢測及教學(xué)培訓(xùn)一體化。
登高實訓(xùn)平臺:真實模擬實際塔筒環(huán)境,讓學(xué)員實際操作塔筒塔架內(nèi)設(shè)備,可實現(xiàn)軌道爬梯培訓(xùn)、索道爬梯培訓(xùn)、高空救援培訓(xùn)、高空速降逃生培訓(xùn)、塔筒爬梯救援培訓(xùn)等多種高處作業(yè)培訓(xùn)功能。
定制化切入,搭建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系
在成熟的企業(yè)人才體系中,不同企業(yè)架構(gòu)之間存在差異。如何無縫地切入企業(yè)原人才體系,針對技術(shù)認(rèn)證、崗位認(rèn)證、技能提升等需求實現(xiàn)定制化操作,是金風(fēng)慧能實訓(xùn)設(shè)計的第一個優(yōu)勢。
據(jù)金風(fēng)慧能產(chǎn)品經(jīng)理賈紅福介紹,定制化實訓(xùn)平臺可以匹配客戶公司人力資源體系,開發(fā)符合其戰(zhàn)略目標(biāo)的人才培訓(xùn)體系;然后通過培訓(xùn)原則確立與運(yùn)維員工培訓(xùn)體系的搭建,形成以“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系”為塔尖的集團(tuán)培訓(xùn)體系,最終提高員工的專業(yè)知識水平和職業(yè)能力。
另一方面,面對企業(yè)現(xiàn)有技術(shù)人員提高和繼續(xù)教育的需求,實訓(xùn)設(shè)計以組織架構(gòu)、薪酬激勵、人員配置、績效管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展五個層級為框架。針對實操級別、人員能力和工作時間的晉升體系進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,從整體上幫助企業(yè)搭建專業(yè)化、規(guī)范化的培訓(xùn)體系。
由此可見,“標(biāo)準(zhǔn)化”是實訓(xùn)設(shè)計的第二優(yōu)勢。
據(jù)了解,目前金風(fēng)慧能已經(jīng)與國家電投集團(tuán)新疆能源化工有限責(zé)任公司、中廣核新能源公司達(dá)成合作,分別建立了位于新疆的國家電投新疆區(qū)域首個電力技能培訓(xùn)學(xué)校和位于天津的中廣核新能源學(xué)院天津培訓(xùn)基地。
兩個培訓(xùn)基地均采取了開發(fā)一套系統(tǒng)性整機(jī)實訓(xùn)平臺的方式,平臺主要以金風(fēng)1.5MW機(jī)組硬件設(shè)備為基礎(chǔ),組建而成一套以實操培訓(xùn)為主體的綜合性實訓(xùn)平臺。平臺各系統(tǒng)之間建立等效的電氣連接和通訊連接,營造實際使用環(huán)境的等效布局和場景,同時開發(fā)配套模擬運(yùn)行程序,模擬整機(jī)不同的工況運(yùn)行狀態(tài)甚至是故障復(fù)現(xiàn)。目前,兩個培訓(xùn)基地均已成功運(yùn)行,培訓(xùn)效果也獲得了客戶的一致認(rèn)可。
中廣核新能源學(xué)院天津培訓(xùn)基地基于金風(fēng)1.5MW機(jī)組的實訓(xùn)平臺
秉承“工匠精神”,持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展
“隨著未來的風(fēng)電大基地建設(shè),業(yè)主方建設(shè)集中式檢修平臺的需求將越來越廣泛。我們希望那些數(shù)十年如一日堅持在一線崗位的研發(fā)人員,所積累的知識和技能能夠充分地反饋于行業(yè)?!苯痫L(fēng)慧能再制造事業(yè)部負(fù)責(zé)人岳健說,“這項工作也許并不會給我們帶來多少利益與回報,但他們能帶動整個行業(yè)的成長,使我們的工作更有價值。”
所以,很多時候我們所倡導(dǎo)的“工匠精神”,其實也正是金風(fēng)慧能所踐行的理念。幫助風(fēng)電企業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)模式,真正提升一線運(yùn)維工程師的水平,最終降低運(yùn)營成本、提升風(fēng)場穩(wěn)定運(yùn)行水平與效率才是目的。
【延伸閱讀】
版權(quán)與免責(zé)聲明:
凡注明稿件來源的內(nèi)容均為轉(zhuǎn)載稿或由企業(yè)用戶注冊發(fā)布,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息的目的,如轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)問題,請作者聯(lián)系我們,同時對于用戶評論等信息,本網(wǎng)并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性;
本文地址:http://www.yy8811.cn/news/show.php?itemid=55097
轉(zhuǎn)載本站原創(chuàng)文章請注明來源:東方風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)
東方風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)版權(quán)所有?2015-2024
本站QQ群:53235416 風(fēng)電大家談[1] 18110074 風(fēng)電大家談[2] 95072501 風(fēng)電交流群
東方風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)
微信掃描關(guān)注