今年6月,崔雯正式加入遠(yuǎn)景能源。她來(lái)這兒不為別的,就是想為一群年輕的夢(mèng)想“偏執(zhí)狂”們做些事兒,用自己過(guò)去二十五年積攢的人力資源心血,筑起遠(yuǎn)景種子院,給歷年加入遠(yuǎn)景的校招應(yīng)屆生們耕出一片成長(zhǎng)沃土。“他們每一個(gè)人,都是遠(yuǎn)景能源捧在心坎兒上的‘種子’。”崔雯告訴中國(guó)能源報(bào)記者。
這群年輕的“種子”們,將承擔(dān)起能源互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái)
“遠(yuǎn)景能源在短短7年多的時(shí)間里,以飛一般的速度,馳騁于智慧能源創(chuàng)新的跑道上,從一家風(fēng)機(jī)制造商發(fā)展成為引領(lǐng)能源互聯(lián)網(wǎng)的智慧能源企業(yè)。成就這一切,這群年輕的‘種子’們已經(jīng)在扮演著中流砥柱的角色,他們占遠(yuǎn)景全體員工總數(shù)的比例已經(jīng)超過(guò)60%。”崔雯自豪地說(shuō),“我相信,他們不僅是遠(yuǎn)景的未來(lái),而且將是能源互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的未來(lái)。”
作為遠(yuǎn)景能源種子院的執(zhí)行院長(zhǎng),崔雯是遠(yuǎn)景能源2015校園招聘的“總指揮官”。而在此之前,她曾先后擔(dān)任過(guò)利潔時(shí)中國(guó)人力資源總監(jiān),上海羅氏制藥有限公司人力資源總監(jiān),耐克大中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān),耐克全球類目業(yè)務(wù)伙伴,百姓網(wǎng)首席運(yùn)營(yíng)官等職,并曾于2012年獲得人力資源范疇威望目標(biāo)獎(jiǎng)項(xiàng)—— “中國(guó)人才·十五年十五人”的榮譽(yù)。
承擔(dān)起能源互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái),遠(yuǎn)景能源的夢(mèng)想“偏執(zhí)狂”們并非只是嘴上說(shuō)說(shuō), 而是在用實(shí)際行動(dòng)不斷踐行自己最初的夢(mèng)想:以“為人類的可持續(xù)發(fā)展解決挑戰(zhàn)、承擔(dān)責(zé)任”為使命,致力于成就全球最具競(jìng)爭(zhēng)力且備受尊敬的智慧能源企業(yè),一個(gè)代表中國(guó)和人類智慧的企業(yè),一個(gè)能激發(fā)員工創(chuàng)造力、激情和夢(mèng)想、責(zé)任和使命的精神家園。
事實(shí)上,從第一臺(tái)智能風(fēng)機(jī)成功并網(wǎng),到“格林威治”云平臺(tái)與智慧風(fēng)場(chǎng)操作系統(tǒng)Wind OSTM在新能源行業(yè)引起的轟動(dòng),再到在習(xí)近平總書記見(jiàn)證下簽署新西蘭“智慧城市”戰(zhàn)略合作協(xié)議,遠(yuǎn)景能源矢志不渝地堅(jiān)信:“無(wú)熵的數(shù)字世界最終能整合物理世界,互聯(lián)網(wǎng)軟件一樣能顛覆傳統(tǒng)的能源行業(yè)。”
遠(yuǎn)景能源CEO張雷告訴記者:“遠(yuǎn)景的目標(biāo)是利用基于物聯(lián)網(wǎng)的智慧能源云,將電力生產(chǎn)和消費(fèi)的全生命周期有效整合,打造成數(shù)字能源網(wǎng)絡(luò),做更加全面的智慧能源解決方案服務(wù)商。遠(yuǎn)景的愿景是到2025年,讓太陽(yáng)能和風(fēng)能成為世界的主流能源。”
尋找夢(mèng)想“偏執(zhí)狂”,用互聯(lián)網(wǎng)思維收獲新一屆種子
夢(mèng)想驅(qū)動(dòng)凝聚力,每至金九銀十,眾多國(guó)內(nèi)外頂尖高校應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛申請(qǐng)加入遠(yuǎn)景夢(mèng)想“偏執(zhí)狂”的隊(duì)伍中。據(jù)了解,在遠(yuǎn)景能源的校招人才庫(kù)中,有近70%的應(yīng)聘學(xué)生來(lái)自北大、清華、復(fù)旦、上交、浙大、南大、哈工大等國(guó)內(nèi)名校;與此同時(shí),近千名畢業(yè)于英國(guó)劍橋大學(xué)、美國(guó)哥倫比亞大學(xué)、澳大利亞悉尼大學(xué)等留學(xué)歸國(guó)的學(xué)子也將自己的簡(jiǎn)歷投遞給遠(yuǎn)景能源。
“今年,我們的校招團(tuán)隊(duì)歷經(jīng)17天奔波,走過(guò)10座城市、14所高校,就是為了尋找愿意實(shí)現(xiàn)與創(chuàng)造智慧能源夢(mèng)想的‘偏執(zhí)狂’們加入遠(yuǎn)景能源。”崔雯堅(jiān)定地說(shuō)道。
懷揣著這一目標(biāo),遠(yuǎn)景能源校園招聘團(tuán)隊(duì)也充分發(fā)揮“偏執(zhí)狂”精神,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維,采用互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方式,在10月這一個(gè)月內(nèi),打造專屬于遠(yuǎn)景能源的校園招聘品牌——尋找夢(mèng)想的“偏執(zhí)狂”。無(wú)論是傳統(tǒng)的電腦網(wǎng)頁(yè)登陸,還是經(jīng)典的校園招聘宣講,抑或是最新的微信公眾號(hào)傳播,“尋找夢(mèng)想‘偏執(zhí)狂’”的信念,無(wú)處不在。
“為了讓同學(xué)們與我們產(chǎn)生能源夢(mèng)想‘偏執(zhí)狂’的共鳴,我們?cè)谛@招聘官網(wǎng)上用視頻展示了自己的夢(mèng)想,在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)Plank比賽考驗(yàn)同學(xué)們的意志力,在微信公眾號(hào)上專設(shè)‘偏執(zhí)狂’一欄歡迎同學(xué)們了解我們的團(tuán)隊(duì),”崔雯介紹道,“此外,今年特別推出的‘尋找夢(mèng)想的偏執(zhí)狂’手機(jī)微信游戲也得到了同學(xué)們的青睞,讓大家切實(shí)感受到了遠(yuǎn)景與同學(xué)們互動(dòng)的激情和活力,讓同學(xué)們認(rèn)知到,遠(yuǎn)景能源作為一家能源互聯(lián)網(wǎng)公司是一個(gè)年輕、有活力、有激情、并有著時(shí)下年輕人動(dòng)感的企業(yè)。”
而在線下面試中,每一位被邀請(qǐng)來(lái)到遠(yuǎn)景能源上海全球研發(fā)與運(yùn)營(yíng)中心參加評(píng)估中心面試的學(xué)生在結(jié)束當(dāng)天的面試后,都能收到遠(yuǎn)景能源CEO張雷推薦的斯蒂芬·茨威格的傳記名作《人類的群星閃耀時(shí)》。
“我們每年超過(guò)50%的新員工都來(lái)自于校招,他們都有有同樣的特點(diǎn),就是想要對(duì)這個(gè)行業(yè)做出改變,讓這個(gè)世界更美好!” 張雷說(shuō)。在他看來(lái),認(rèn)同企業(yè)的理念和夢(mèng)想,是遠(yuǎn)景能源招攬人才的主要標(biāo)準(zhǔn)??萍寂c人文并行,這群遠(yuǎn)景能源的夢(mèng)想“偏執(zhí)狂”們只想把事情做到極致,分享此書,也是為了和學(xué)生們分享這份堅(jiān)持不懈“追尋夢(mèng)想”的偏執(zhí)情懷。
做具有遠(yuǎn)景DNA的種子,成為行業(yè)的驅(qū)動(dòng)者
隨著校園招聘錄用的啟動(dòng),遠(yuǎn)景種子院收獲了一大批經(jīng)過(guò)細(xì)心篩選的精英種子,他們根據(jù)自身的意愿與專長(zhǎng)被分為軟件類種子、研究類種子、技術(shù)類種子與管理類種子,并要融入到遠(yuǎn)景能源夢(mèng)想“偏執(zhí)狂”隊(duì)伍中去。
“作為一個(gè)成長(zhǎng)中的企業(yè),遠(yuǎn)景能源需要大量的人才儲(chǔ)備,他們都是從國(guó)內(nèi)、海外各頂尖高校中招收的頂尖博士、碩士和本科生,如何吸引和培育這些年輕人,是CEO張雷經(jīng)常思考的問(wèn)題。”崔雯告訴記者,“這些心懷夢(mèng)想的年輕人,猶如一顆顆種子,在遠(yuǎn)景這個(gè)精神家園中發(fā)芽,在遠(yuǎn)景文化的滋養(yǎng)下成長(zhǎng),對(duì)遠(yuǎn)景能源有更強(qiáng)烈的認(rèn)同感、融入感和責(zé)任感。而我們種子院的寓意是給種子們一片沃土,給種子們一個(gè)良好的文化氛圍,讓種子們健康地成長(zhǎng)。”
據(jù)介紹,遠(yuǎn)景“種子”們將會(huì)經(jīng)過(guò)兩年的個(gè)性化定制培育以及各種成長(zhǎng)機(jī)會(huì)的歷練,優(yōu)質(zhì)的軟件、研究及技術(shù)種子會(huì)升級(jí)到專家梯隊(duì),優(yōu)質(zhì)的管理類種子則會(huì)升級(jí)到領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì),分別進(jìn)入遠(yuǎn)景能源的重要崗位中,成為遠(yuǎn)景優(yōu)質(zhì)人才梯隊(duì)的核心主力。“種子院的愿景是培育、發(fā)展具有遠(yuǎn)景DNA的種子,無(wú)論從技術(shù)上,還是管理上,使其成為遠(yuǎn)景未來(lái)的引領(lǐng)者,并且成為行業(yè)的驅(qū)動(dòng)者。” 崔雯強(qiáng)調(diào)。
毋庸置疑,培育具有遠(yuǎn)景DNA的年輕人,是遠(yuǎn)景能源的思維創(chuàng)新和智慧布局。他們正是一群“不甘平庸,富有夢(mèng)想激情和信念,渴望改變世界,又能擁有頑強(qiáng)的意志力,腳踏實(shí)地執(zhí)著追求夢(mèng)想,擁有優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)和技能的夢(mèng)想“偏執(zhí)狂”!