談業(yè)務(wù)：加大新能源比重
　　NBD：華潤創(chuàng)業(yè)自去年巨額收購TESCO中國業(yè)務(wù)后，拖累全年度零售利潤20億港元，如何看?
　　傅育寧：在收購TESCO的業(yè)務(wù)之后，因為收購成本比較高，所以短期內(nèi)是有經(jīng)營壓力，但是隨著對TESCO的整合及提升之后，華創(chuàng)的零售業(yè)務(wù)一定可以恢復(fù)增長。
　　NBD：在煤炭不景氣的情況下，華潤對于煤炭業(yè)務(wù)是如何考慮?
　　傅育寧：煤炭行業(yè)確實進(jìn)入到了供大于求的階段。對華潤而言，應(yīng)該是針對不同的煤礦采取不同的對策，目前業(yè)務(wù)生產(chǎn)效率比較低，能維持運營效率的，應(yīng)盡量保持其生產(chǎn)。對條件差一點的，不必開工的，會暫緩開工。
　　NBD：華潤旗下電力板塊未來發(fā)展方向如何?
　　傅育寧：電力主要發(fā)展新能源。今年風(fēng)電進(jìn)展不錯，無論是新的項目或是新風(fēng)場的探測準(zhǔn)備，都很充足，增長勢頭還是可以的，目前風(fēng)電的裝機容量占整個電力的12%左右;光伏方面，亦利用風(fēng)場作了一些光伏發(fā)電的部署，風(fēng)電光伏兩者配合得挺好。除了產(chǎn)業(yè)自身外，新能源仍然需要政府補貼及政策上的支持，才能進(jìn)一步推動發(fā)展，華潤電力也會繼續(xù)擴(kuò)展新能源業(yè)務(wù)的比重。
　　NBD：正在進(jìn)行的薪酬改革是否會造成央企的人才流失，對華潤會有哪些影響?
　　傅育寧：此次薪酬改革主要是針對央企高層，對我們下屬的企業(yè)和上市公司仍然可以保留市場化機制吸引人才，因此薪酬改革對央企的整體影響是有限的。絕大部分員工還是可以繼續(xù)按有效的機制來管理和推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。央企的薪酬變革，對高層負(fù)責(zé)人提出了要求，需要更多關(guān)注對員工的責(zé)任，我們希望和員工一道，把華潤的事辦好。