發(fā)布日期： 2011-3-5
工作地點(diǎn)： 不限
招聘人數(shù)： 1
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)    歷： 本科以上
年    齡： 25-35周歲
薪水范圍： 面議
性    別： 男
外    語： 不限
聯(lián)系郵箱： hr@windpowerchina.com
截止日期： 長期有效

職位描述：
崗位描述：
1.參加對風(fēng)電場潛在開發(fā)場地的調(diào)查；
2.依據(jù)規(guī)范對風(fēng)資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，編制分析報(bào)告；
3.對區(qū)域風(fēng)資源進(jìn)行宏觀分析，給出開發(fā)建議；
4.審核咨詢機(jī)構(gòu)編制的風(fēng)資源分析報(bào)告；
5.設(shè)立測風(fēng)裝置；
6.管理風(fēng)資源數(shù)據(jù)庫；
7.對已建成風(fēng)電項(xiàng)目發(fā)電情況進(jìn)行后

4、風(fēng)電場主值（河北）
發(fā)布日期： 2011-3-5
工作地點(diǎn)： 河北
招聘人數(shù)： 3
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)    歷： 不限
年    齡： 不限
薪水范圍： 面議
性    別： 男
外    語： 不限
聯(lián)系郵箱： hr@windpowerchina.com
截止日期： 長期有效

職位描述：
職責(zé)描述：
1、運(yùn)行值長工作地點(diǎn)為：河北承德圍場風(fēng)電場
2、上下班公司有免費(fèi)通勤車，免費(fèi)提供食宿。
3、組織好當(dāng)值2名運(yùn)行值班員，負(fù)責(zé)變電所（變壓器、開關(guān)、母線）運(yùn)行工作。
4、負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)運(yùn)行的巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知檢修處理。
5、計(jì)算統(tǒng)計(jì)發(fā)電量，統(tǒng)計(jì)發(fā)電小時(shí)數(shù)。
報(bào)名條件：
1、年齡在30歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專、大專或以上學(xué)歷。
2、發(fā)電廠或變電站主值班員以上崗位，2年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、第一學(xué)歷為電氣相關(guān)專業(yè)。面試安排：公司將于4月份組織筆試、面試。

5、風(fēng)機(jī)檢修總工程師
發(fā)布日期： 2011-3-5
工作地點(diǎn)： 不限
招聘人數(shù)： 2
工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)    歷： 本科以上
年    齡： 不限
薪水范圍： 面議
性    別： 不限
外    語： 不限
聯(lián)系郵箱： hr@windpowerchina.com
截止日期： 長期有效

職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司風(fēng)力發(fā)電機(jī)組設(shè)備的狀態(tài)監(jiān)控，提出系統(tǒng)的專項(xiàng)或階段性改進(jìn)意見，并在改進(jìn)工作的具體實(shí)施和執(zhí)行過程中提供技術(shù)支持；
2.負(fù)責(zé)對市場主流風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的制造運(yùn)行情況進(jìn)行評估，為公司設(shè)備選型提出決策意見；
3.負(fù)責(zé)公司風(fēng)機(jī)設(shè)備總裝指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)公司風(fēng)機(jī)設(shè)備各部件供應(yīng)鏈的管理，建立可替代的可靠風(fēng)機(jī)部件供應(yīng)；
5.負(fù)責(zé)組建專業(yè)風(fēng)力發(fā)電機(jī)組安裝團(tuán)隊(duì)；
6.基于各級生產(chǎn)運(yùn)營管理人員的實(shí)際，組織實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)，確保各級生產(chǎn)管理人員的理念、方法、能力能夠持續(xù)提升，滿足公司設(shè)備管理的

需要；

崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造等專業(yè)；具有風(fēng)機(jī)組裝工作經(jīng)驗(yàn)。
2.30歲以上，五年以上大型電力設(shè)備或機(jī)械產(chǎn)品制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)力發(fā)電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉現(xiàn)代制造業(yè)的特點(diǎn)和管理模式，精通產(chǎn)品品質(zhì)提升的管理手段，熟練掌握現(xiàn)代制造業(yè)的管理方法并能夠?qū)⒓韧?jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效推廣與傳承

；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和書面表達(dá)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

6、風(fēng)機(jī)檢修工程師（河北、內(nèi)蒙等）