蔣錫培在先后安置2000余名殘疾員工的基礎(chǔ)上，出資8296萬(wàn)元，成立了中國(guó)首家最大規(guī)模的定向資助殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的非公募性慈善基金會(huì)，并一次性資助550萬(wàn)元人民幣給殘疾人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。更為重要的是，蔣錫培通過(guò)遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)的努力，喚起了更多的熱心人士，讓更多有能力、有愛(ài)心的社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人也能主動(dòng)參與到慈善事業(yè)中，形成一個(gè)全社會(huì)關(guān)心、幫助殘疾人士的氛圍，有力地推動(dòng)了中國(guó)慈善事業(yè)的發(fā)展。張希蘭不僅捐資援建徐州市豐縣青商希望小學(xué)，自己還積極參與到希望工程的義務(wù)宣傳工作中去，影響和帶動(dòng)更多的企業(yè)家參與到希望工程中來(lái)。徐浩然發(fā)起成立了品牌管理的產(chǎn)學(xué)研基地，為充分發(fā)揮企業(yè)和高校、院所的各自?xún)?yōu)勢(shì)，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的有機(jī)結(jié)合和人才培養(yǎng)的模式創(chuàng)新，加快科研成果轉(zhuǎn)化以及增強(qiáng)企業(yè)品牌創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力發(fā)揮了積極作用。經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，多位擔(dān)任不同社會(huì)職務(wù)的遠(yuǎn)東高管出現(xiàn)在各種行業(yè)會(huì)議上，慷慨地把遠(yuǎn)東應(yīng)對(duì)危機(jī)的點(diǎn)滴成功經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)各界分享，幫助其它企業(yè)抵御寒流，推動(dòng)相關(guān)領(lǐng)域的健康發(fā)展。除此之外，馬錫成擔(dān)任了成都江蘇商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，李海東、蔣中明、潘曉露、朱明華分別任甘肅、江西、陜西和廣東地區(qū)江蘇商會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)……
    從辦廠之初的2名殘疾員工發(fā)展到今天全公司1500余名殘疾員工，從不斷向慈善機(jī)構(gòu)捐款捐物到同時(shí)建立龐大的遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)，從設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、援建希望小學(xué)和衛(wèi)生站到建立國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)首家全國(guó)企業(yè)文化示范基地、江蘇首家院士專(zhuān)家工作站、連續(xù)多年贊助中國(guó)斯諾克巡回賽等全面發(fā)展社會(huì)科教文衛(wèi)事業(yè)，我們看到的是遠(yuǎn)東上下流淌不斷的“大企業(yè)大責(zé)任”的殷殷熱血，遠(yuǎn)東亙古不變的“勇?lián)鐣?huì)責(zé)任”的遺傳基因。在這種熱血和基因的作用下，遠(yuǎn)東高管主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)職務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任的行為，也影響著每一位遠(yuǎn)東員工，大家在“和與靈”的企業(yè)文化感召下，積極努力、扎實(shí)勤奮的工作，用無(wú)私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的價(jià)值觀譜寫(xiě)出履行社會(huì)責(zé)任的新篇章。