2020年12月12日國(guó)家主席習(xí)近平在氣候雄心峰會(huì)上通過(guò)視頻發(fā)表題為《繼往開(kāi)來(lái)，開(kāi)啟全球應(yīng)對(duì)氣候變化新征程》的重要講話，宣布到2030年，中國(guó)單位國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放將比2005年下降65%以上，非化石能源占一次能源消費(fèi)比重將達(dá)到25%左右，森林蓄積量將比2005年增加60億立方米，風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電總裝機(jī)容量將達(dá)到12億千瓦以上。這是中國(guó)此次官宣12億風(fēng)光裝機(jī)規(guī)劃的具體目標(biāo)。同時(shí)，國(guó)家能源局已經(jīng)提出了“2021年我國(guó)風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電合計(jì)新增12000萬(wàn)千瓦”的目標(biāo)，這標(biāo)志著我國(guó)新能源行業(yè)年度新增裝機(jī)規(guī)劃將首次突破1億千瓦。
北京憧憬于2007年3月19日成立，擁有特種工程專業(yè)承包資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證，通過(guò)了質(zhì)量、安全、環(huán)保認(rèn)證，擁有XGC12000/XGC11000/XCA1600/XGC11000A/SSC1020/XGC800/XGC650/撫挖500/400等一批吊車，是中國(guó)實(shí)力強(qiáng)、專業(yè)的
風(fēng)電吊裝、風(fēng)機(jī)大部件更換、履帶吊和汽車吊租 賃、大件吊裝、工程承包的施工公司。超過(guò)10年的風(fēng)電大部件更換、整機(jī)吊裝施工經(jīng)驗(yàn)，檢修、吊裝的風(fēng)機(jī)幾乎涵蓋了國(guó)內(nèi)主流風(fēng)電企業(yè)的所有風(fēng)機(jī)型號(hào)，有海上風(fēng)機(jī)拆除施工經(jīng)驗(yàn)，與國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，是風(fēng)電大部件更換吊裝的排頭兵。
工作招聘說(shuō)明：
（1）年齡：18歲-50歲；
（2）條件：項(xiàng)目上包吃??；
（3）工作地點(diǎn)：全國(guó)；
（4）工作滿一個(gè)月公司可以報(bào)銷來(lái)程路費(fèi)，中途請(qǐng)假不夠一個(gè)月時(shí)間不予以報(bào)銷；
（5）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，穩(wěn)重踏實(shí)，能吃苦。
一、地勤人員：
薪金7000元/月（長(zhǎng)期留用可以學(xué)習(xí)指揮，學(xué)成工資為10000-15000元/月）
要求：
（1）工作用心和積極、執(zhí)行力強(qiáng)、工作細(xì)心；
（2）能為公司最大利益著想；
二、登高人員：
普通登高薪金7000元/月；有登高證人員8000/月（長(zhǎng)期留用可以學(xué)習(xí)指揮，學(xué)成工資為10000-15000元/月）
要求：
（1）吃苦耐勞；
（2）凡有高血壓、心臟病、貧血病、癲癇以及不適合登高作業(yè)的人員不能報(bào)名。
三、起重工：
薪金10000-15000元/月
要求：
（1）具有良好的起重吊裝運(yùn)輸，物料搬運(yùn)的專業(yè)技術(shù)和相關(guān)知識(shí)，從事設(shè)備及貨物的吊裝搬運(yùn)移位的工作人員；
（2）具有組織、指揮能力、高空作業(yè)能力，色視覺(jué)正常，四肢靈活及良好的溝通能力；
四、吊車司機(jī)：薪金面議
要求：
（1）具有大型吊車駕駛經(jīng)驗(yàn)；
（2）有操作資格證；
（3）有責(zé)任心、工作用心和積極、執(zhí)行力強(qiáng)、工作細(xì)心。
五、資料員：
薪金7000元/月
要求：
（1）有耐心、細(xì)心的工作狀態(tài)；熟悉規(guī)范、規(guī)程要求；具備一定的施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（2）資料員的崗位職責(zé)僅限收集、整理相關(guān)技術(shù)資料工作；
（3）施工組織設(shè)計(jì)：應(yīng)在開(kāi)工前編制，附報(bào)審卡，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工）審批后，由監(jiān)理組織建設(shè)、施工方會(huì)審，批準(zhǔn)后實(shí)施，施工組織設(shè)計(jì)在發(fā)生較大的施工措施變化和工藝變更時(shí)，應(yīng)有變更審批手續(xù)，并進(jìn)行交底。施工方案進(jìn)行編制；
（4）開(kāi)工報(bào)告：甲乙雙方開(kāi)工報(bào)告，須蓋公章并簽字；
（5）技術(shù)交底：必須按分項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)交底，簽字齊全、技術(shù)負(fù)責(zé)人、交底人必須是一建公司的技術(shù)管理人員。內(nèi)容要具體，有針對(duì)性，能起到指導(dǎo)作用；對(duì)特殊過(guò)程、關(guān)鍵過(guò)程還必須編制詳細(xì)的施工方案或作業(yè)指導(dǎo)書；對(duì)新工藝、新技術(shù)、新材料編寫操作規(guī)程交底；
（6）施工日志：（大的工程應(yīng)按專業(yè)分別記錄。）施工日志必須每天按實(shí)記錄，內(nèi)容齊全。施工日志中，設(shè)備進(jìn)場(chǎng)時(shí)間、建立項(xiàng)目臺(tái)帳。
六、二級(jí)建造師或者一級(jí)建造師/機(jī)電專業(yè)
（薪金面議）
要求：
（1）熟練掌握電腦，具備項(xiàng)目安全管理知識(shí)經(jīng)驗(yàn)；
（2）有項(xiàng)目管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先。
七、市場(chǎng)營(yíng)銷人員：
無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)薪金7000元/月，有銷售經(jīng)驗(yàn)薪金面議
要求：（1）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際；
（2）有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力；
（3）能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性；
（4）有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作職責(zé)：（1）主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶，整理客戶材料，建立客戶信息檔案；
（2）完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作；
（3）完成公司下達(dá)的月?tīng)I(yíng)銷任務(wù)；
（4）靈活維護(hù)客戶及后期回款情況；
（5）能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，提升自我。
八、管理人員：
薪金面議
要求：
（1）有責(zé)任心、工作用心和積極、執(zhí)行力強(qiáng)、工作細(xì)心；
（2）能為公司最大利益著想。
九、海上風(fēng)電人才以及葉片運(yùn)輸?shù)惯\(yùn)人才
薪金面議
要求：
（1）了解海上風(fēng)電項(xiàng)目知識(shí)以及葉片運(yùn)輸知識(shí)；
（2）思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
（3）具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（4）具有良好心理素質(zhì)，身體健康。
備注：如果介紹人員入職工作滿三個(gè)月的，一次性發(fā)放介紹費(fèi)300元/人，如果介紹吊車司機(jī)入職工作滿三個(gè)月的，一次性發(fā)放500元/人。
以上招聘人員需要長(zhǎng)期固定工作，短期請(qǐng)勿擾。
說(shuō)明：感興趣請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到895130495@qq.com/86401217@qq.com公司挑選優(yōu)秀者面試與錄用。
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