天津葉片公司共有兩名員工參與到東方電氣集團(tuán)國際合作公司伊薩風(fēng)電項(xiàng)目，兩名員工分別是天津葉片制造部賈春磊和服務(wù)部王敏。兩名員工經(jīng)過前期近半年的相關(guān)準(zhǔn)備和培訓(xùn)，于2019年1月19日啟程前往埃塞俄比亞，正式進(jìn)行項(xiàng)目部工作。

　　目前，兩名員工已經(jīng)抵達(dá)埃塞俄比亞并入住東方電氣集團(tuán)國際合作公司伊薩風(fēng)電項(xiàng)目營地。

　　埃塞俄比亞阿伊薩II期風(fēng)場地處索馬里州阿伊薩鎮(zhèn)，該鎮(zhèn)在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件屬埃塞俄比亞中下等水平，基礎(chǔ)建設(shè)貧乏，土地多為鹽堿地。風(fēng)場地處赤道附近，長年白天溫度在30度以上，最高溫度可達(dá)50多度，全年溫度高于35度的月份可達(dá)8個月之久，且紫外線指數(shù)較強(qiáng)。風(fēng)場附近的當(dāng)?shù)厝舜蠖鄶?shù)為索馬里民族，信仰伊斯蘭教，普遍比較排外，對外來人員漠視冷淡，目前所住宿的總包安排的營地內(nèi)，24小時(shí)有士兵進(jìn)行把守。風(fēng)場離索馬里國邊境僅13公里，索馬里國政冶因素很不穩(wěn)定，人文環(huán)境的因素，給服務(wù)人員的工作與生活帶來較大的困擾。

　　風(fēng)場附近的阿伊薩鎮(zhèn)僅能辦理電話卡業(yè)務(wù)，唯一的銀行不支持銀聯(lián)或VISA卡取錢，生活小超市基本沒有，基本不能在小鎮(zhèn)上購買到任何的生活和工作用品。目前風(fēng)場項(xiàng)目所有人員的生活用品、工作用品均來源于離現(xiàn)場170公里，行車來回6個小時(shí)的德雷達(dá)瓦市。

　　就反饋回的消息，除了需要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂驙顩r，營地的生活條件和生活資源也相當(dāng)艱苦，并且有很多限制性要求。對于已知營地的情況列舉如下：

　　1、有駐軍，該地點(diǎn)離索馬里很緊，大概50公里，還是很危險(xiǎn)的，有武裝士兵保護(hù)他們，但是，并不能認(rèn)為他們絕對安全；2、生活條件很艱苦的，每天有明確的停水停電要求； 3、語言不通，文化差異大，帶來極大的生活不便；

　　4、營地，就是一個板房圍起來的地方，平時(shí)只能在這個區(qū)域活動，離當(dāng)?shù)鼐用裆顓^(qū)很遠(yuǎn)，需要乘專車往返，不能采購生活用品；

　　5、不能隨意出行，周圍環(huán)境不安全；

　　6、營地雖配置醫(yī)生，但藥品短缺，醫(yī)療條件較差；

　　7、早、中、晚餐都是嚴(yán)格按照時(shí)間供應(yīng)的，因此，很多時(shí)候，由于工作的原因會錯過吃飯。

　　8、嚴(yán)禁單獨(dú)出行，離開營地需要報(bào)請項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)同意。

　　以上關(guān)于營地的困難大多摘自項(xiàng)目部發(fā)布的《營地住宿及生活須知》，而并非賈春磊和王敏主動反饋，相反，以上兩名員工并沒有就當(dāng)?shù)氐纳顥l件和其他不適應(yīng)情況提出抱怨，同時(shí)依然以積極飽滿的熱情投身于工作，充分彰顯了天津葉片公司員工的毅力和精神。