“我們要深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，開展好“兩學(xué)一做”，樹立“四種意識”，強化“五大理念”；我們要凝心聚力，深化改革，全面完成目標(biāo)任務(wù)。”海裝風(fēng)電董事長、黨委書記孫建中在公司7月25、26日召開的半年工作會上提出了這樣的要求。
　　會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記“七一”講話精神，落實中船重工集團(tuán)公司上半年經(jīng)濟(jì)運行分析會精神，全面分析公司運行情況，發(fā)掘問題，查找原因，總結(jié)經(jīng)驗，部署主要工作。孫建中董事長作重要講話，王滿昌總經(jīng)理總結(jié)部署工作。會議由副總經(jīng)理肖帥主持。 　　孫建中指出，要貫徹落實供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，站在供給側(cè)高端，做好需求側(cè)改革，在以風(fēng)電為代表的新能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)入正常均衡發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，要從體制機制、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新、人才隊伍等方面做好供給側(cè)改革。
　　孫建中強調(diào)，一要深化改革，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，調(diào)整好組織結(jié)構(gòu)，樹立協(xié)同意識，建立高效、科學(xué)的管理體系；二要提質(zhì)增效，從技術(shù)持續(xù)改進(jìn)、資金成本、產(chǎn)品質(zhì)量等方面算賬，只有為客戶創(chuàng)造價值才能真正體現(xiàn)自身價值；要加強科技創(chuàng)新，強化對標(biāo)管理，研發(fā)產(chǎn)品新路線，調(diào)研產(chǎn)業(yè)新方向；要抓好人才隊伍建設(shè)，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，不斷使優(yōu)秀人才脫穎而出。 　　王滿昌指出，公司按照集團(tuán)公司黨建工作會議精神和孫建中董事長提出的“責(zé)任為重、質(zhì)量為本、創(chuàng)新為先、服務(wù)為要”行動綱領(lǐng)，上半年整體生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢平穩(wěn)，銷售收入、利潤和EVA實現(xiàn)雙過半，獲得了集團(tuán)公司表彰。
　　王滿昌指出，今年市場投放總量萎縮，形勢不容樂觀，自身存在的問題也導(dǎo)致接單壓力、成本控制壓力、“兩金”壓降壓力突出。圍繞這些問題和下一步主要工作，王滿昌要求，以集團(tuán)公司和公司黨建工作會精神為指引，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。一是要有協(xié)同共進(jìn)意識，豐富以營銷為龍頭的內(nèi)涵，共同向目標(biāo)看齊，向企業(yè)發(fā)展看齊，二是中層干部要有獨立工作能力和決策能力，三是要樹立“大生產(chǎn)”和精益生產(chǎn)意識，走精益生產(chǎn)、精益管理之路；四是要在“全過程、全流程”中嚴(yán)格把關(guān)。
　　公司各部門、二級單位負(fù)責(zé)人分別匯報了上半年工作情況，查找了亮點和問題，提出了下一步工作措施和建議，孫建中、王滿昌對工作匯報進(jìn)行了一一點評。會議期間，王滿昌總經(jīng)理為參會人員講授了精益計劃管理的相關(guān)知識。