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聯(lián)合動力:服務時效提升之路的磨練與收獲

2016-07-14 來源:聯(lián)合動力 瀏覽數(shù):788

聯(lián)合動力成立9年來,累計執(zhí)行項目296個,安裝機組9079臺,所服務風電場遍布全國大部分省、直轄市、自治區(qū),現(xiàn)場條件大都偏遠、艱苦。如何能夠克服困難,大幅提升服務時效,成為擺在聯(lián)合動力面前的一張嚴峻考卷。   

  聯(lián)合動力成立9年來,累計執(zhí)行項目296個,安裝機組9079臺,所服務風電場遍布全國大部分省、直轄市、自治區(qū),現(xiàn)場條件大都偏遠、艱苦。如何能夠克服困難,大幅提升服務時效,成為擺在聯(lián)合動力面前的一張嚴峻考卷。
  
  集團公司十分關(guān)心和支持聯(lián)合動力發(fā)展,陸續(xù)下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范集團公司風電企業(yè)與聯(lián)合動力協(xié)同關(guān)系的指導意見》《國電聯(lián)合動力技術(shù)有限公司轉(zhuǎn)型發(fā)展方案》《科技環(huán)保企業(yè)開展集團公司業(yè)務指導意見》等文件,對聯(lián)合動力質(zhì)量服務工作提出了明確要求。
  
  聯(lián)合動力深刻感受到發(fā)展面臨的嚴峻形勢和競爭壓力,必須切實有效提升風機質(zhì)量和服務水平,實現(xiàn)質(zhì)的突破,才能在激烈的行業(yè)競爭新常態(tài)下立于不敗之地。為此,聯(lián)合動力動員全體員工深入貫徹落實集團公司文件精神,認真分析面臨的內(nèi)外部形勢,公司召開4次專題會議研究售后服務體系建設,明確了由制造業(yè)向制造服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,實施一站式服務模式及配套管理制度,全力推動全員轉(zhuǎn)變思想觀念,牢固樹立質(zhì)量服務就是企業(yè)生命、質(zhì)量服務就是企業(yè)靈魂的意識,以砥礪前行的勇氣和毅力,決心打贏服務提升翻身仗。
  
  “用心”提高質(zhì)量服務管控能力
  
  2015年至今,聯(lián)合動力班子率先垂范,針對過往質(zhì)量管控埋下的隱患、服務意識淡薄、資源交叉分散、對云貴等偏遠地區(qū)服務時效不高等問題,針對性從管理模式、管理方法方面實踐創(chuàng)新。
  
  在“快”字上做文章。明確營銷支持中心作為服務訴求窗口部門,設立服務電話,統(tǒng)籌服務資源,確保難點故障“24小時內(nèi)出具臨時解決措施”“72小時形成徹底解決方案”。大部件更換吊車3日到場,大部件7天到貨,內(nèi)部以10天為底線考核,確保每次都在15天之內(nèi)完成。
  
  在“防”字上做文章。聯(lián)合動力已獲得德國萊茵公司的全球一致性標準TUV風電服務體系認證,2016年開始推廣覆蓋全部風場,規(guī)范風電場日常作業(yè)計劃體系,固化常規(guī)缺陷清單及對應的處置方式,實現(xiàn)缺陷管理標準化。目前已經(jīng)編制完成一百余條故障的標準化處理文件,有效確保服務時效提升。
  
  在“人”上做文章。抓住服務隊伍中區(qū)域經(jīng)理和現(xiàn)場經(jīng)理這兩個關(guān)鍵少數(shù),建立薪酬與績效聯(lián)動考核機制,傾斜政策,引起示范效應,穩(wěn)定服務隊伍。制定現(xiàn)場服務人員實操能力評價表,并以入職1年員工作為試點,評價出員工實操能力、理論知識水平、工時核算效益和工作質(zhì)量四個維度能力和不足,有針對性制定人員能力提升計劃。
  
  在“落實”上做文章。制定服務時效考核辦法,對公司生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、供應鏈等職能部門和生產(chǎn)子公司、思達公司嚴格要求10天內(nèi)完成大部件更換,開展全方位超時停機責任考核,有效提高服務時效性。
  
  “耐心”打造現(xiàn)場服務時效亮點
  
  聯(lián)合動力從上到下把服務能力提升作為榮譽之戰(zhàn),有始有終解決好每一個問題,用耐心詮釋對服務工作認真負責。2016年伊始,領導班子以云南區(qū)域深度調(diào)研所列問題解決為起點,按照劃區(qū)域分工深入一線,逐項解決現(xiàn)場服務以及大部件更換過程中涉及具體情況,直至業(yè)主滿意為止。公司中層圍繞一站式服務體系,每周、每月全面投入解決影響服務的各類問題,明確責任人,完成時間,執(zhí)行不到位、不徹底的嚴格落實考核?,F(xiàn)場服務隊伍不顧辛勞,堅守崗位,在每一個平淡、安然的日升日落背后,不管風吹雨打、嚴寒酷暑,毅然堅守在自已的崗位上,風雨不動,為業(yè)主展示優(yōu)質(zhì)的服務。今年以來,不管四季更替,時節(jié)輪轉(zhuǎn),無論是缺氧的高原還是缺綠的戈壁,都能看到聯(lián)合動力領導、中層、現(xiàn)場人員的身影出現(xiàn),為服務時效提升打下堅實基礎。
  
  仲夏時節(jié)大風紛飛,服務時效捷報頻傳。2016年,聯(lián)合動力在集團公司指導下,以“讀大同故事,推實踐創(chuàng)新”活動為契機,引領全員轉(zhuǎn)變思想觀念,將提升質(zhì)量和服務工作作為重中之重來抓,近三個月來,取得驕人可喜成績。3月、4月、5月大部件故障需更換次數(shù)分別是6起、5起、3起,呈逐月下降趨勢,每千臺每月大部件故障率降至0.48次/千臺/月,歷史最低;平均單次更換時間分別是7.2天、3.4天、2.7天,每月均刷新最快更換速度,較行業(yè)平均15天低82%,成為行業(yè)對標標桿企業(yè)。
  
  風雨多經(jīng)志彌堅,關(guān)山初度路猶長。聯(lián)合動力發(fā)展至今,雖然已經(jīng)取得了不俗成績,但是要成為國際一流風電整體方案提供商還需要繼續(xù)努力。在未來的發(fā)展道路上,聯(lián)合動力將戒驕戒躁,繼續(xù)用“決心、用心、耐心”攻堅克難,沿著“一五五”戰(zhàn)略指引的道路,做好“五篇文章”,為成為國際一流的風電整體方案提供商努力奮斗。

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