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西門子(中國(guó))有限公司英才招聘公告

2009-11-01 來(lái)源:西門子 瀏覽數(shù):3306

      公司行業(yè):  機(jī)械/設(shè)備/重工  儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化   
      公司性質(zhì):  外資(歐美)
      公司規(guī)模:  500人以上
      公司簡(jiǎn)介:
      西門子是世界上最大的電氣和電子公司之一。西門子的中國(guó)業(yè)務(wù)是其亞太地區(qū)業(yè)務(wù)的主要支柱,并且在西門子全球業(yè)務(wù)中起著越來(lái)越舉足輕重的作用。西門子的全部業(yè)務(wù)集團(tuán)都已經(jīng)進(jìn)入中國(guó),活躍在中國(guó)的信息與通訊、自動(dòng)化與控制、電力、交通、醫(yī)療、照明以及家用電器等各個(gè)行業(yè)中,其核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工業(yè)解決方案。
西門子是中國(guó)經(jīng)濟(jì)不可分割的一部分,致力于成為中國(guó)完成主要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工業(yè)現(xiàn)代化的可信賴的合作伙伴,目前中國(guó)正在使用的一些最先進(jìn)的技術(shù)都出自西門子。西門子技術(shù)能夠?yàn)橹袊?guó)提供經(jīng)濟(jì)、高效和環(huán)保的能源;快速、安全、舒適的公交系統(tǒng);可靠、高速、成本低廉的通訊;以及快速、精確和有效診斷與治療的醫(yī)療設(shè)備,以及幫助各個(gè)工業(yè)領(lǐng)域提高產(chǎn)量、效益和競(jìng)爭(zhēng)力的自動(dòng)化解決方案等。
     時(shí)至今日,西門子在中國(guó)已經(jīng)建立了28個(gè)地方辦事處和40多家合資企業(yè),長(zhǎng)期投資總額超過(guò)54億人民幣(約6.55億歐元)。2003財(cái)政年度(從2002年10月1日到2003年9月30日)的銷售額達(dá)到301億人民幣(約33億歐元),新訂單額超過(guò)313億人民幣(約35億歐元)。西門子是在中國(guó)投資的最大外商企業(yè)之一,擁有21000名員工。為了保持良好成長(zhǎng)的勢(shì)頭,西門子將繼續(xù)在中國(guó)增加投資,并大力推進(jìn)本地化進(jìn)程,不斷加強(qiáng)本地研發(fā),增加本地工程項(xiàng)目實(shí)施,提高本地采購(gòu)和增進(jìn)本地管理水平。
西門子公司業(yè)務(wù)的高速增長(zhǎng)以及其寬廣的范圍同時(shí)也為員工在技術(shù)、能力和事業(yè)等方面的發(fā)展提供了廣闊的空間,這一點(diǎn)是許多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以企及的,同時(shí)也是能夠吸引并留住許多人才的主要因素之一。
     作為一家世界著名的高科技公司,西門子堅(jiān)持選擇既有進(jìn)取心,有責(zé)任感,有團(tuán)隊(duì)精神,又具有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)背景和熟練業(yè)務(wù)技能的人才。這些人才既可是剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生,也可以是已經(jīng)積累了一定社會(huì)、工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士。
西門子公司一貫認(rèn)為,員工是公司的最大財(cái)富,并為員工的發(fā)展制定了一整套確實(shí)可行的措施,比如“員工綜合發(fā)展計(jì)劃”等。“員工綜合發(fā)展計(jì)劃”是西門子(中國(guó))公司與公司總部同步實(shí)施的一項(xiàng)員工發(fā)展方案。根據(jù)員工的不同情況,公司為每一位員工制定了短期和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,并通過(guò)技術(shù)和管理培訓(xùn),工作輪換,國(guó)際交流,項(xiàng)目參與,以及晉級(jí),加薪等不同步驟加以實(shí)施。在該計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程中,公司人事部,各部門經(jīng)理和員工本人之間保持不斷交流,以增加透明度,讓員工清楚自己在公司的發(fā)展軌跡,同時(shí)公司和員工還可以根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整各自的努力目標(biāo)。
     西門子公司積極致力于在華的長(zhǎng)期發(fā)展,努力成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)不可分割的一部分,因此員工本地化是公司在華發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。為了實(shí)現(xiàn)這一承諾,公司為員工提供多層次的培訓(xùn),以提高本地員工在管理、業(yè)務(wù)等各個(gè)方面的技能。成立于1997年10月的西門子管理學(xué)院是為員工提供管理和職業(yè)培訓(xùn)的主要途徑之一,該學(xué)院可以根據(jù)員工的不同需求,提供各種與專業(yè)及個(gè)人發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn),成立至今,每年舉辦的研討會(huì)都會(huì)吸引近6000人參加。
 

西門子公司十分注重創(chuàng)造積極進(jìn)取的企業(yè)文化,為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。西門子公司的企業(yè)文化可以概括為以下幾點(diǎn):
· 壯大我們的客戶 - 增強(qiáng)其競(jìng)爭(zhēng)力

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