國家電網公司是關系國家能源安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設和運營電網為核心業(yè)務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續(xù)的電力供應的基本使命，經營區(qū)域覆蓋26個省、自治區(qū)、直轄市，覆蓋國土面積的88%，供電人口超過11億，管理員工超過186萬人。2013年，公司名列《財富》世界企業(yè)500強第7位，是全球最大的公用事業(yè)企業(yè)。
　　公司始終堅持以人為本的理念，高度重視高層次人才的引進和優(yōu)化配置。近年來，圍繞建設“一強三優(yōu)”（電網堅強、資產優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀）現(xiàn)代公司的總體目標，公司大力實施人才強企戰(zhàn)略，積極拓展人才渠道，先后引進了大量高學歷、高層次、高素質的急需人才，顯著提升了隊伍整體素質，為加快建設世界一流電網、國際一流企業(yè)，提供了有力的人才、智力保障。
　　根據發(fā)展戰(zhàn)略需要，公司現(xiàn)面向國際、國內尤其是國際知名跨國公司、大型企業(yè)集團以及高水平科研機構，招聘引進信息、通信領域的高層次專業(yè)人才，充實到南瑞集團有限公司、國家電網公司信息通信分公司、中國電力科學研究院等3家公司直屬單位工作。
一招聘引進人才計劃及崗位職責、任職條件：
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　　1、信息專業(yè)企業(yè)架構專家
　　崗位職責：作為公司主營業(yè)務與信息技術復合型人才隊伍的核心團隊，承擔公司信息化業(yè)務、應用、技術、數(shù)據和安全等企業(yè)架構設計，集中式數(shù)據中心與災備體系建設，一體化信息平臺構建等工作任務，統(tǒng)籌把握主營業(yè)務模型設計與信息系統(tǒng)設計的協(xié)調發(fā)展，提升公司信息化企業(yè)級架構設計水平。
　　任職條件：45歲及以下，大學本科及以上學歷，10年以上工作經驗，在國內外知名企業(yè)或大型國企負責信息化總體架構設計、建設或管理工作3年以上；
　　具有豐富的行業(yè)信息化建設經驗（包括電力、電信、石油石化、金融、互聯(lián)網等行業(yè)），主持過大型企業(yè)重大信息化建設項目，具有大型企業(yè)數(shù)據中心、信息集成、核心應用、企業(yè)門戶和信息安全防護等方面架構設計的工作經驗，具有電力系統(tǒng)工作經驗或專業(yè)知識者優(yōu)先；
　　熟悉大型企業(yè)IT架構理論、規(guī)劃和實踐，對信息技術領域的新趨勢、新技術、新應用有較高敏感度和把握能力，具有優(yōu)秀的業(yè)務需求分析及整合規(guī)劃能力和IT基礎架構平臺規(guī)劃設計、組織實施能力；
　　能夠承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神、人際溝通和管理能力。
　　工作單位（地點）：
　?、倌先鸺瘓F有限公司（北京）
　　②中國電力科學研究院（北京）