11月15日，華銳風電發(fā)布部分崗位停工放假通知，決定對350名員工執(zhí)行帶薪放假。假期從11月19日開始至公司恢復生產結束。
　　首輪放假員工涉及北京總部、鹽城基地、包頭基地、白城基地和酒泉基地。至于放假的原因，公司解釋道，基于行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，公司業(yè)務經營動態(tài)調整以及保護職工權益等綜合因素。
　　其實，早在上半年，華銳風電就數(shù)次傳出裁員消息。曾有多位業(yè)內人士表示，正經歷行業(yè)“寒冬”的企業(yè)，變相裁員不足為怪。
　　針對變相裁員的質疑，11月19日晚間，華銳風電對此說法澄清，此次放假遵循了《勞動法》規(guī)定，公司將在第一個月內支付約定工資，第二個月開始按照北京市最低工資標準的80%支付員工基本生活費。
　　裁員或者放假的背后，是公司業(yè)績的不景氣。其最新三季報顯示，前三季度公司實現(xiàn)營業(yè)收入5.48億元，同比下滑82.12% ，環(huán)比下滑71.58% ，虧損2.80億元，為上市以來首度虧損。
　　這種態(tài)勢還將延續(xù)。 11月16日，華銳風電董事長韓俊良公開表示，風電行業(yè)將進入較長時間的調整周期。
　　從2011年下半年開始，風電行業(yè)經過五年高速發(fā)展進入調整期。在此之前，中國風電累計裝機總量從 2007年的 585萬千瓦增加到2011年的6236萬千瓦，增長了十幾倍，成為世界第一。
　　但今年風電行業(yè)延續(xù)了去年的調整趨勢，國內設備廠商很快陷入產能過剩、利潤大幅度下滑的境地，遭遇產業(yè)“寒冬”。
　　扶持政策不夠“給力”
　　風電行業(yè)的低迷，除了宏觀經濟因素外，還有許多行業(yè)發(fā)展的內部問題。
　　國家氣候戰(zhàn)略中心主任李俊峰將風電發(fā)展的問題主要歸結于風電外送通道建設滯后。他認為，這是風電難以消化的主要原因，解決之道并不是出臺新政策，而在于政府部門的協(xié)調。
　　數(shù)據(jù)顯示，中國風電“棄風”問題突出，中國去年“棄風”100億－150億千瓦時，今年情況不但沒有改善，而且還在不斷惡化，預計全年“棄風”可能在200億－250億千瓦時之間，甚至還可能超過300億千瓦時。
　　“風電開發(fā)沒有得到銀行和電網的支持，導致合同條款支付的不平等。 ”風電設備制造商聯(lián)合動力總經理張濱泉表示，許多設備制造商現(xiàn)金流為負，行業(yè)面臨低成本的惡性競爭，企業(yè)很難繼續(xù)投入研究開發(fā)。
　　中投顧問在研報中指出，并網效率低下是風電行業(yè)的頑癥，僅去年因“限發(fā)”所造成的經濟損失就達50億元，資源浪費現(xiàn)象非常嚴重，卻沒有實質性補救政策出臺，東北、西部、華北等風電聚集區(qū)還將長期面臨并網難的問題。