日前從中國南車(601766,股吧)株洲所獲悉，該所繼去年新聘500多名應(yīng)屆大學(xué)生后，今年一次性招聘347名重點大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生（其中博士8人，碩士114人），研究生比例達(dá)35%，創(chuàng)歷年新聘大學(xué)生之最。
　　本次招聘的畢業(yè)生來自中國科學(xué)院、香港大學(xué)、浙江大學(xué)等全國58所高等院校。據(jù)介紹，株洲所近年來規(guī)?；F(xiàn)代化和國際化發(fā)展步伐提速，近5年保持著每年接收300到500名大學(xué)畢業(yè)生的規(guī)模。
　　株洲所歷經(jīng)50余年改革發(fā)展，在軌道交通裝備領(lǐng)域、高分子復(fù)合材料、新能源裝備、電力電子器件等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域展現(xiàn)出強勁發(fā)展勢頭，構(gòu)筑了良好的發(fā)展平臺。這些平臺起到了“筑巢引鳳”作用。截至目前，該所擁有中國工程院院士1名，博士80名，碩士912名，擁有研究生學(xué)歷的員工達(dá)10%，形成了4000余人的工程技術(shù)團(tuán)隊，成為我國軌道交通領(lǐng)域名符其實的“人才洼地”和“技術(shù)硅谷”。
　　招聘高素質(zhì)人才的同時，株洲所采取系列機制著力做好用人、育人工作，著力幫助員工提升職業(yè)發(fā)展能力。包括積極構(gòu)建多維職業(yè)發(fā)展通道，建立“分配合理、公平競爭、有效激勵”的競爭型激勵機制，構(gòu)建多維度培訓(xùn)，與國內(nèi)外高等院校建立適應(yīng)不同層次、不同崗位需求的聯(lián)合培養(yǎng)基地，打造立體聯(lián)合培訓(xùn)系統(tǒng)等。