2012年1月14日至16日庫伯勒中國在北京方恒假日酒店召開了為期三天的年度銷售會議。全國各辦事處的員工遠(yuǎn)道而來，歡聚一堂，一起總結(jié)過去一年的成就與不足，展望未來一年的方向和目標(biāo)。
　　年會共計三天，內(nèi)容分別為：
　　1、1月14日的員工“溝通”與“銷售”內(nèi)訓(xùn)。
　　2、公司高層管理人員做2011年度銷售報告、工作總結(jié)以及2012年工作規(guī)劃與部署。
　　3、庫伯勒集團(tuán)常務(wù)董事Lothar Kuebler 致辭，并且為員工頒獎。
　　年會的第一天，公司請來實戰(zhàn)派講師何冰先生來給員工做 “溝通”與“銷售”內(nèi)訓(xùn)。老師授課風(fēng)格熱情生動，幽默詼諧，講解深入淺出，具有很強的實用性，頗受大家的歡迎。相信此次培訓(xùn)課程對提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、溝通交流能力以及銷售實戰(zhàn)技能都會起到很好的作用。

　　1月15日的會議內(nèi)容是此次年會的重中之重。
　　首先，庫伯勒集團(tuán)中國區(qū)銷售與市場副總裁宣向斌先生以樸實的語言重申了庫伯勒的企業(yè)文化——“修煉自我、認(rèn)真工作、團(tuán)結(jié)奮斗、快樂工作”。針對公司團(tuán)隊在2011年出現(xiàn)的問題，他從職業(yè)角度、專業(yè)性方面對員工價值觀的完善提出了一些要求和期待。
　　之后，宣總做2011年銷售報告并且對2011年公司大事記進(jìn)行回顧與總結(jié)。同時由公司各部門主管以及全國各大區(qū)經(jīng)理做部門與區(qū)域報告，總結(jié)去年一年的工作并且提出了2012年的工作計劃。此次報告對于公司明年的發(fā)展至關(guān)重要，對于2012年度目標(biāo)的完成有著宏觀的指導(dǎo)意義。
　　1月16日，不遠(yuǎn)萬里而來的庫伯勒集團(tuán)常務(wù)董事Lothar Kuebler針對昨天的報告提出了一些改善建議，同時宣布了公司2012年的5個新目標(biāo)。他希望中國公司的銷售業(yè)績在2012年能夠保持平穩(wěn)的提升，公司的企業(yè)文化和價值觀有一個實質(zhì)性的突破。
　　在年會接近尾聲的時候，Lothar Kuebler先生為員工頒獎，表彰2011年度在各工作崗位中有突出貢獻(xiàn)的員工，獎項設(shè)為最佳才女獎、最佳黃牛獎、特別貢獻(xiàn)獎，獲獎員工分別為：李想、蔡忠海、龔洪波、李超以及曲承魁經(jīng)理帶領(lǐng)的上海銷售團(tuán)隊。Lothar Kuebler先生還從家鄉(xiāng)帶來了小禮物，以抽獎形式頒發(fā)給了現(xiàn)場的Ladies。
　　伴隨著美妙的音樂，年會在一片歡樂的海洋中閉幕了。