“這是華電集團首部全面系統(tǒng)規(guī)范管理人員處分的基礎性、綜合性制度，是貫徹落實中央黨紀政紀有關(guān)規(guī)定、與各級各類管理崗位人員密切相關(guān)的重要制度”，在2019年第1期“華電法治大講堂”上，培訓老師就制度起草背景及重點條款展開了深入淺出、鞭辟入里的解讀。

　　《處分規(guī)定》從制定到出臺，歷時10個月，包含3編11章113條，共計20000余字，內(nèi)容面面俱到，文字精雕細琢。分別對政治、廉潔從業(yè)、組織人事、生產(chǎn)經(jīng)營管理和財務、資產(chǎn)、投資管理等方面的違紀行為逐一“解剖”，進一步劃清了思想的“底線”和行為的“界線”；敦促全員牢牢遵守紀律規(guī)矩，指引公司系統(tǒng)在深入探索“三不腐”體制機制的道路上不斷守正出新、行穩(wěn)致遠。

　　當前正值新一輪“四項治理”自查自糾的重要階段和“三清”企業(yè)創(chuàng)建的關(guān)鍵時期，河北華電沽源風電有限公司借助“法治大講堂”的“余溫”，下發(fā)了全員深入學習《處分規(guī)定》的通知，并適時開展學習情況檢查和學習效果測驗，為進一步增強專項治理的規(guī)范性，提高自查自糾的精確性，持續(xù)防范經(jīng)營風險和廉潔風險提供有力遵循。

　　“越規(guī)者，規(guī)必懲之；逾矩者，矩必匡之”，在剛性的紀律面前，《處分規(guī)定》為公司全體員工列明了“底線清單”，也再次警示大家，只有樹牢“底線思維”，干事創(chuàng)業(yè)才能“游刃有余”。