據(jù)國內(nèi)風(fēng)電設(shè)備制造商透露，現(xiàn)有技術(shù)已經(jīng)可以使風(fēng)機具備調(diào)頻、調(diào)壓和低電壓穿越功能，使風(fēng)電具備與常規(guī)電廠近似的穩(wěn)壓能力和抗故障能力，不會給電網(wǎng)帶來太大負(fù)擔(dān)。但由于國內(nèi)沒有這樣的要求和規(guī)定，一部分風(fēng)機就沒有這樣的功能，甚至一些具備這些功能的風(fēng)機設(shè)備也沒有開啟這些功能。

短板三:檢測標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證缺位
　　國家發(fā)改委能源研究所高級顧問周鳳起曾在公開場合表示，國內(nèi)不少風(fēng)電企業(yè)只要購買生產(chǎn)許可證和零部件，很　快就可以生產(chǎn)出產(chǎn)品。但卻頻頻出現(xiàn)質(zhì)量問題，比如齒輪箱、主軸、液壓缸，電機元件損壞等。他直言:“伴隨著大批兆瓦
　　級新興風(fēng)電機組匆忙投入規(guī)?；a(chǎn)，風(fēng)機產(chǎn)品質(zhì)量問題會越發(fā)突出。”
　　“建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和開展產(chǎn)品檢測認(rèn)證是保障風(fēng)電設(shè)備質(zhì)量的有效手段。”中國資源利用綜合委員會可再生資源專業(yè)委員會秘書長李俊峰的這一看法，幾乎是業(yè)內(nèi)專家的一致意見。認(rèn)證不僅有助于保障風(fēng)機產(chǎn)品質(zhì)量，還有利于企業(yè)加速重組。這也是風(fēng)電強國丹麥，在上世紀(jì)80年代擺脫風(fēng)電設(shè)備市場魚龍混雜問題的一個有效方法。
　　一方面是部分現(xiàn)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)急需修訂。比如，我國風(fēng)電場接入電網(wǎng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有效期已過，運行、檢修、安全規(guī)程都是2001年前制定的，其內(nèi)容已不能滿足風(fēng)電大規(guī)模開發(fā)的需要。另一方面，我國在風(fēng)電機組制造、檢測和調(diào)試方面的標(biāo)準(zhǔn)還沒有形成完整體系，多數(shù)關(guān)鍵零部件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)還未發(fā)布。
　　目前，絕大部分風(fēng)電機組的功率曲線、電能質(zhì)量、有功和無功調(diào)節(jié)性能、低電壓穿越能力沒有經(jīng)過檢測和認(rèn)證，而不具備上述性能和能力，并網(wǎng)運行的風(fēng)電機組對電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行會造成很大的影響。
　　當(dāng)前，國內(nèi)雖然有從事風(fēng)電機組檢測和認(rèn)證的機構(gòu)，但是由于相關(guān)制度尚未建立，檢測和認(rèn)證屬自愿行為。這導(dǎo)致相當(dāng)一部分國內(nèi)生產(chǎn)的風(fēng)電機組，在沒有經(jīng)過檢測和認(rèn)證前提下投放市場，存在一定的質(zhì)量風(fēng)險。

短板四:運營管理經(jīng)驗不足
　　雖然很多地方在大建風(fēng)電場，但由于我國風(fēng)電大規(guī)模投運時間較短，風(fēng)電運行和調(diào)度管理經(jīng)驗還存在不足。目前，我國風(fēng)電運行管理主要參照火力發(fā)電運行經(jīng)驗，尚未形成適合風(fēng)電場特點的管理模式和制度。
　　由于風(fēng)電的不穩(wěn)定性，在風(fēng)電場運行管理中，一個重要問題就是要進(jìn)行調(diào)峰。但是，我國調(diào)峰性能好的氣、油電源比重較小，水電徑流電站比重大，核電基本不參加調(diào)峰，煤電深度調(diào)峰能力有限且不經(jīng)濟，調(diào)峰電源不足，加之一些風(fēng)電場出力具有反調(diào)峰特性，使得電力系統(tǒng)調(diào)峰矛盾更加突出。我國風(fēng)能資源豐富的東北、西北地區(qū)，煤電都占很大比例，而且很多都是熱電聯(lián)產(chǎn)。比如，2009年春節(jié)期間，為保證居民供暖，必須優(yōu)先保證供熱機組運行，導(dǎo)致內(nèi)蒙古風(fēng)電場全部停發(fā)、吉林風(fēng)電場部分停發(fā)。
　　同時，我國目前在風(fēng)能資源評估技術(shù)與風(fēng)電功率預(yù)測研究領(lǐng)域基本處于起步階段，普遍存在風(fēng)電出力預(yù)測系統(tǒng)不科學(xué)、不健全的情況。我國風(fēng)電出力預(yù)測系統(tǒng)準(zhǔn)確度僅為15％~20％，國外可以達(dá)到85％。這就要求在目前風(fēng)電接入率較低的時候，風(fēng)電場、電網(wǎng)部門要積累調(diào)度運行經(jīng)驗，調(diào)整調(diào)度管理方式，為未來風(fēng)電大規(guī)模接入打下堅實的基礎(chǔ)。此外，還要積極發(fā)展風(fēng)電出力預(yù)測系統(tǒng)，提高預(yù)測準(zhǔn)確度，并將之應(yīng)用到目前的調(diào)度運行中去。

短板五:專業(yè)人才匱乏
　　從2004年的6家增加到現(xiàn)在的70多家，企業(yè)數(shù)量增長了10倍以上，而風(fēng)電投資熱還在繼續(xù)。但相關(guān)的人才培養(yǎng)機制一直沒有建立起來，風(fēng)電發(fā)展的人才缺口進(jìn)一步擴大。
　　中國風(fēng)能協(xié)會副理事長賀德馨指出，我國風(fēng)電人才嚴(yán)重匱乏，特別是風(fēng)電機組研發(fā)專業(yè)人員、風(fēng)電機組制造專業(yè)人員和高級技術(shù)工人、風(fēng)電場運行和維護(hù)人員、高級管理人員等。
　　“智聯(lián)招聘網(wǎng)2009年上半年才情分析”顯示，我國新能源人才的需求實際從2008年就開始增加，風(fēng)能、太陽能等新能源產(chǎn)業(yè)的人才需求持續(xù)升溫。另據(jù)英才網(wǎng)旗下機械英才網(wǎng)招聘顧問介紹，國內(nèi)多家風(fēng)電企業(yè)近期都發(fā)布了對風(fēng)電人才的需求，其中不乏金風(fēng)科技、歌美颯這樣的國內(nèi)外巨頭。這些風(fēng)電企業(yè)對技術(shù)研發(fā)類人才的需求比較大，需求最大的兩個職位分別是機械設(shè)計工程師和電機設(shè)計工程師。據(jù)介紹，目前風(fēng)電行業(yè)的高端技術(shù)人才比較稀缺，有能力、有較長工作經(jīng)驗的人才非常搶手。
　　為了滿足發(fā)展需要，金風(fēng)科技從國外引進(jìn)人才，并通過讓國內(nèi)員工同外國技術(shù)人員、專家一起工作，來提升國內(nèi)專業(yè)團(tuán)隊水平。而東汽的風(fēng)電專業(yè)人員絕大多數(shù)是從火電設(shè)計轉(zhuǎn)崗而來，東汽相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，會采取提高各方面待遇、企業(yè)文化吸引和事業(yè)引導(dǎo)等方式，引進(jìn)高端技術(shù)和管理人才。