如果說浮夸、浮躁的社會風氣，是阻撓中國制造升級的外部因素，那么，沒有保持好節(jié)奏，陷入客戶標準、需求中無法自拔，這應該歸咎于企業(yè)本身。眾所周知，Made in China之所以世界聞名，最重要的標簽就是“高效率，吃苦精神強大”，網(wǎng)上常常流出一些關于制造業(yè)的故事，最具審美性的就是那些加班加點，大半夜不睡覺地搞生產的事兒。
　　這種精神固然讓人欽佩，也是我們一貫的傳統(tǒng)，事實上，中國人是世界上最勤勞的民族，但顯然，勤奮精神并不能保證企業(yè)的長治久安，未來工業(yè)4.0時代，也不可能再靠“勤奮”重整雄風，畢竟，物質決定意識，那些自動化、信息化技術才是根本，現(xiàn)代系統(tǒng)的管理制度才是根本。
　　過去10年，我們依靠人口紅利、環(huán)境資源在短期之內創(chuàng)造了虛弱的輝煌，但同時也放棄了品牌溢價能力。在面對西方國家的客戶時，中國制造能做的只能是不斷妥協(xié)利潤，為了生存，只能轉過頭來嚴苛地控制成本，自虐地提高效率，而且要付出全部的精力去應付客戶的訂單。
　　拿富士康為例，他們已經(jīng)是世界頂級的制造業(yè)，在人員規(guī)模上更是全球TOP1，經(jīng)過十幾年的發(fā)展已經(jīng)形成了完善的管理體系，并積累了一些相關的技術專利，而且他們在心態(tài)上也比較淡定，總裁郭臺銘曾對外宣稱：絕對不涉足房地產領域，這使得其能不斷應對挑戰(zhàn)，手機的王座已經(jīng)由諾基亞遷移到蘋果了，代工之王的位置卻無人能撼動。
　　但面對蘋果巨大的訂單時，富士康也會感到疲倦，需要全神貫注地工作來滿足訂單需求，客戶永遠是第一位的，這在一定程度上會影響企業(yè)升級的節(jié)奏。最著名的案例就是郭臺銘于2011年喊出來“百萬機器人”的計劃，如今三年期限已到，該計劃并沒有變現(xiàn)，我相信有企業(yè)自身的問題，但客戶訂單也絕對會有影響。
　　唯一讓人欣慰的是，蘋果嚴苛的標準以及巨大的需求，正讓整個產業(yè)鏈緩慢升級，為了吞下巨大的訂單，企業(yè)也不得不選擇升級，或者提高效率，或降低成本，可問題在于，只有具備實力的企業(yè)才能享受到這種“嚴苛”，更多的企業(yè)只是把自己逼瘋之后，轟然倒地。如果不知道這是什么狀況，就查一查春節(jié)前后的新聞網(wǎng)頁就可以了。