華銳風(fēng)電董事長(zhǎng)韓俊良2011年領(lǐng)取的年薪比2010年減少了74.72%；職工監(jiān)事許玉生2012年年薪比2010年減少了43.86%；
　　除此之外，華銳風(fēng)電的副總裁們更是開(kāi)始了年薪的“集體跳水”。
　　劉征奇、鄧燕、戚殿江等人的年薪分別有了不同程度的大幅下降；身兼兩職的高管同樣面臨減薪。 盡管身為副總裁的陶剛在2011年多了一個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)的頭銜，減薪幅度同樣不小，僅為原來(lái)的30%左右，而身為副總裁與董秘的方紅松、財(cái)務(wù)總監(jiān)魏宇強(qiáng)境遇也類似。
　　根據(jù)21世紀(jì)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)，各高管的減薪幅度從43%—78%不等。其中魏宇強(qiáng)減薪幅度最高，為77.48%，華銳風(fēng)電總裁韓俊良減薪幅度位居第二；減薪幅度最少為許玉生的43.86%；而在副總裁的職位中，減薪幅度最小的為戚殿江，也達(dá)62.93%。
　　實(shí)際上，不光華銳風(fēng)電一家企業(yè)，同屬風(fēng)電行業(yè)的金風(fēng)科技在大環(huán)境難以“開(kāi)源”的情況下，只能從高管的年薪中“節(jié)流”。
　　根據(jù)金風(fēng)科技2011年年報(bào)顯示，其共發(fā)放高管報(bào)酬2063.25萬(wàn)元，而2010年則為3093.24萬(wàn)元，縮減了33.29%，其中，董事長(zhǎng)武鋼的年薪從2010年的398.79萬(wàn)元減少到188.99萬(wàn)元，降幅度達(dá)52.6%。
　　面對(duì)行業(yè)目前的頹勢(shì)，市場(chǎng)有聲音認(rèn)為風(fēng)電行業(yè)將變身夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。對(duì)此，有業(yè)內(nèi)人士并不認(rèn)同。據(jù)了解，2012年9月，國(guó)家能源局發(fā)布了《風(fēng)電發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，其中多個(gè)數(shù)據(jù)表明了風(fēng)電利好的大方向：如到2015年，投入運(yùn)行的風(fēng)電裝機(jī)容量達(dá)到1億kW，年發(fā)電量達(dá)到1900億kWh，在全部發(fā)電量中占比超3%。這說(shuō)明，未來(lái)三年風(fēng)電裝機(jī)仍有5000萬(wàn)kW以上的缺口和機(jī)會(huì)。
　　另外，根據(jù)我國(guó)風(fēng)電發(fā)展“十二五”規(guī)劃，到2015年底，海上風(fēng)電裝機(jī)容量將達(dá)到5GW，2020年底，海上風(fēng)電裝機(jī)容量將達(dá)到30GW。按照目前風(fēng)電整機(jī)產(chǎn)品價(jià)格估算，未來(lái)3年，我國(guó)海上風(fēng)電設(shè)備投資約190億元。到2020年，我國(guó)海上風(fēng)電設(shè)備投資額將達(dá)1100億元。這對(duì)于國(guó)內(nèi)具備海上風(fēng)機(jī)生產(chǎn)制造能力的風(fēng)電設(shè)備企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)巨大的利好。