提高風電裝備行業(yè)組織化水平，加強指導協(xié)調(diào)。
    1.積極建立行業(yè)中介組織。以骨干企業(yè)、重點高校和研究機構為依托，本著平等、自愿的原則，加快組織全市風電裝備行業(yè)協(xié)會（或商會），架設企業(yè)與市場、企業(yè)與政府之間的溝通橋梁。
    2.積極發(fā)展協(xié)作分工體系。根據(jù)有關法規(guī)、政策，在行業(yè)協(xié)會倡導、組織下，本著平等、互利的原則，通過股權投資、定向配套、共同開發(fā)等方式，加強大型企業(yè)與中小企業(yè)、整機企業(yè)與零部件企業(yè)的分工協(xié)作，指導企業(yè)開展精益制造，提高市內(nèi)配套率和整機可靠性。
    3.積極拓展整機售后服務。風電裝備具有單價高、技術復雜、售后服務專業(yè)性強的特點，整機企業(yè)對客戶持續(xù)承擔售后服務責任。要以大型整機企業(yè)為主體，積極聯(lián)合其他整機企業(yè)和交通運輸企業(yè)，成立集運輸、安置、維修于一體的專業(yè)化服務機構，形成布局合理、反應敏捷、整體聯(lián)動的售后服務體系。
   （四）加快人才引進和培育
    1.為企業(yè)家營造優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。出臺政策鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提高企業(yè)家的社會地位，形成全社會尊重企業(yè)家的氛圍，壯大我市企業(yè)家隊伍。
    2.加強人才培養(yǎng)。加強企業(yè)與省內(nèi)外高等院校、科研院所的合作，聯(lián)合培養(yǎng)人才，重點培養(yǎng)重大設備研發(fā)和系統(tǒng)設計的帶頭人才。實施穩(wěn)住、引進與培養(yǎng)并舉的人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立多層次的人才培養(yǎng)體系, 進一步完善非公企業(yè)人才政策,落實各項保障措施,切實抓好各個層次人才的培養(yǎng)。
    3.發(fā)揮政府對人才工程的推動作用。高度重視人才在經(jīng)濟發(fā)展和大項目建設中的作用，充分發(fā)揮政府各級人事部門的指導推動職能，形成人才培養(yǎng)、引進、使用的新機制。抓好高級實用性人才的引進，在惠山區(qū)風電設備制造業(yè)的發(fā)展專項基金中設立惠山區(qū)創(chuàng)新人才開發(fā)資金，加大對針對性的風電設備制造業(yè)專門高級人才引進與培養(yǎng)的支持力度。對風電設備制造業(yè)企業(yè)家實施分層次的培訓工作，分重點大型企業(yè)和中小型企業(yè)兩個層次進行經(jīng)營管理方面的綜合知識培訓。對風電設備制造業(yè)企業(yè)的中層管理人才和技術人才實施針對性的人才培訓計劃，努力提高企業(yè)的管理水平和技術水平。